【大紀元8月3日訊】〔自由時報記者蔡智銘／綜合報導〕中彰投就業服務中心2日舉辦2場聯合徵才活動，吸引超過2000位求職者，其中瑞晶公司召募50人，但263位求職者卻僅35人通過筆試，廠商不禁苦笑說，只是考國中程度的簡單英數，上述結果令人跌破眼鏡。
因應暑假求職熱潮，中彰投就服中心分別在沙鹿鎮及后里鄉舉辦廠商聯合徵才活動，都吸引超過1200位求職者前往尋找工作，讓不少徵才廠商嚇了一跳，還有科技業者更一口氣收到150封履歷，其中不乏碩士學位的高材生。
素質低落 跌破廠商眼鏡
已經量產的中科后里園區廠商瑞晶電子、聯相光電，和即將投產的高明精機首次聯合徵才，瑞晶50個名額，有263人搶職缺；聯相光電120個職缺，更高達420人競爭，高明精機只要10人，來了163人。
不過求職者雖多，素質卻良莠不齊，需要筆試的瑞晶準備國中程度的英數考題，但200多人中卻只有35人通過取得面試資格，比率不到2成，還有求職者說不知道要考試，下次要先上網找考古題，讓監考人員也不禁苦笑。
廠商表示，許多考題只是考求職者的細心度，但有些大學剛畢業的社會新鮮人還是過不了關，雖然需求的人力相當多，但寧缺勿濫，即使是僅需高中職學歷，無需經歷的基層人力，還是要通過層層考驗。
除了筆試外，面試給人的第一印象十分重要，就服中心特別邀請彩妝師指導如何改變門面，讓年紀輕輕卻面容憔悴的求職者改頭換面，現場座無虛席，求職民眾仔細聆聽，還猛做筆記，希望能在求職路上增添信心。
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