【大纪元8月3日讯】〔自由时报记者蔡智铭／综合报导〕中彰投就业服务中心2日举办2场联合征才活动，吸引超过2000位求职者，其中瑞晶公司召募50人，但263位求职者却仅35人通过笔试，厂商不禁苦笑说，只是考国中程度的简单英数，上述结果令人跌破眼镜。
因应暑假求职热潮，中彰投就服中心分别在沙鹿镇及后里乡举办厂商联合征才活动，都吸引超过1200位求职者前往寻找工作，让不少征才厂商吓了一跳，还有科技业者更一口气收到150封履历，其中不乏硕士学位的高材生。
素质低落 跌破厂商眼镜
已经量产的中科后里园区厂商瑞晶电子、联相光电，和即将投产的高明精机首次联合征才，瑞晶50个名额，有263人抢职缺；联相光电120个职缺，更高达420人竞争，高明精机只要10人，来了163人。
不过求职者虽多，素质却良莠不齐，需要笔试的瑞晶准备国中程度的英数考题，但200多人中却只有35人通过取得面试资格，比率不到2成，还有求职者说不知道要考试，下次要先上网找考古题，让监考人员也不禁苦笑。
厂商表示，许多考题只是考求职者的细心度，但有些大学刚毕业的社会新鲜人还是过不了关，虽然需求的人力相当多，但宁缺勿滥，即使是仅需高中职学历，无需经历的基层人力，还是要通过层层考验。
除了笔试外，面试给人的第一印象十分重要，就服中心特别邀请彩妆师指导如何改变门面，让年纪轻轻却面容憔悴的求职者改头换面，现场座无虚席，求职民众仔细聆听，还猛做笔记，希望能在求职路上增添信心。
(http://www.dajiyuan.com)
