【大紀元9月29日報導】（中央社記者汪淑芬台北二十九日電）國民年金十月一日將開辦，明年一月一日才實施勞保年金，因兩者不能同時參加，有些民眾考慮先領勞保老年給付再參加國民年金，但最近政府強力宣導勞保年金好處多，不知那種選擇較划算，勞委會分三種情況為民眾說明，但強調，除非急著用錢，否則勞保老年給付不急著領。
勞委會說，每位勞保投保人情形不一樣，可分下列三種情況說明。
一、勞保年資未滿十五年者，可以不用急著申請勞保老年給付，因為勞保年金實施後，請領老年給付的年資未滿十五年，年齡又未滿六十五歲，仍然可以參加國民年金保險。
二、勞保年資十五年以上但未滿三十年者，如果再工作加保，每加保一年可以再增加二個月老年給付，保的越久領的越多，相當有利。而且勞保年金實施後，退休時也可以選擇領勞保年金，老年經濟生活更有保障。
三、勞保年資滿三十年以上，若選擇領現制的老年給付一次金，年資有三十年的上限，但是勞保年金實施後，請領勞保的老年年金就沒有年資的限制，全部的勞保年資都可併入計算，也會比先領現制的老年給付加上國民年金有利。
勞委會進一步分析勞保老年年金比現制的老年一次給付好，因目前老年給付的平均請領金額為新台幣一百一十萬元（平均年資二十五年，平均月投保薪資約三萬二千元），勞工先請領這一百一十萬元後存入銀行，年利率以百分之三計算，如果退休後每月固定領出部分金額當作生活費，從六十歲領到八十二歲（國民平均餘命），每月只可領五千七百，若每月領一萬元，大約領十年就用完了。
如果不領現制的一百一十萬元，而選擇領取勞保老年年金，每個月可領一萬二千元，領到過世；如果過世前領取的年金總額，不到一次給付的一百一十萬元，其遺屬可以選擇領回一百一十萬元減掉已領取年金總額的差額，或改領遺屬年金，具有保障。
