澳參議院開始辯論政府勞資關係法草案

【大紀元3月10日訊】(大紀元記者聞天編譯報導) 澳洲聯邦參議院於週二下午開始對政府的勞資關係法草案進行政治辯論，澳洲工商業聯合會 (ACCI) 要求參議院仔細調查該草案，因為它將在一段時期內導致某些行業的失業率上漲﹔澳洲綠黨也聲稱將重新考慮曾經承諾的對勞資關係法草案的支持。

據澳新社3月10日報導，澳洲工商業聯合會 (ACCI) 要求參議院仔細調查聯邦工黨對勞資關係法草案的修改條款，ACCI稱勞資關係法草案將導致失業率上漲。政府正在與七個擁有平衡作用的參議員進行協商以爭取他們在參議院的選票，並最終讓勞資關係法草案能夠在參議院通過。

參議院已於週二下午開始對這個稱作「公平工作議案」的勞資關係法草案展開辯論。

澳洲工商業聯合會認為，企業界更關注的是最終勞資關係法案的結果，而並不關心參議院內的政治辯論過程。工商業協會總裁安德森 (Peter Anderson) 說企業界不認為政府已經獲得了平衡的權力，勞資關係法草案向僱主施加了過多的監管型義務，這增加了企業的成本、並增加了勞資關係仲裁和工會的權力。安德森在堪培拉對記者說﹕「勞資關係法草案在一段時期內將導致某些行業的失業率上升。澳洲80萬小企業希望政治家們能夠制定出一個公平的勞資關係法案，國會制定的法案應該能夠反映企業生存環境的現狀。」

由於經濟增長速度減緩，澳洲企業面臨較大的壓力，而政府對勞資關係法草案的修改條款幾乎是「荒謬的」。安德森說﹕「沒有任何其它工業國家在這個時候這樣做，即向企業增加額外的僱用監管條款。」

聯邦綠黨領袖布朗 (Bob Brown) 說，如果勞資關係法草案淡化不公平解僱條款，那麼綠黨將重新考慮對政府勞資關係法草案的支持。獨立參議員色諾芬 (Nick Xenophon) 在與政府的協商中希望加強僱主的權力範圍，布朗譴責這一觀點，他對記者說﹕「這意味著削弱僱員的權力，我們不會支持這種觀點。」布朗相信政府的勞資關係法草案仍有調整的空間，他說﹕「如果不公平解僱條款被淡化了，那麼我們不會輕易地讓僱主有更大的權力」。

綠黨曾經承諾支持政府的勞資關係法草案，但如果不公平解僱條款被淡化，他們將重新考慮自己的立場。

色諾芬參議員說他關注工會查看非會員記錄的權力，他說﹕「我所關注的是，這個草案的某些條款把平衡點挪向工會。」他認為前執政聯盟的「工作選擇」法案是不公平的。他說﹕「勞資關係法案的關鍵是尋找勞資雙方的平衡點，尤其是在目前惡化的勞動力市場的條件下。」

自由黨後排參議員塔克 (Wilson Tuckey) 說任何人包括工會都無權查看僱員的工資單，除非僱員允許。政府勞資關係部長正在為其勞資關係法草案遊說，塔克說任何問題都可交到隱私委員會，「那麼隱私委員會將需要多少僱員﹖這僅是一個例子說明工黨的勞資關係法草案是加強了工會而非僱員的權力。」(http://www.dajiyuan.com)