【大紀元4月13日訊】（大紀元記者梁雅如編譯）根據麻州衛生保健財務和政策部門近日公佈的報告指出，麻州政府在上個會計年度裡，為大公司的僱員及其家屬提供的健康保健費用增加了24.6%，達到7億9,370萬美元。
該報告指出，麻州於2006年通過的全州健康保險計劃，為數以千計的原本沒有健康保險的麻州居民提供健康保險。但許多僱主，特別是大型零售商，繼續依靠麻州政府對其員工提供醫療福利的補貼，而不提供員工健康保險。
全球最大的零售商沃爾瑪(Wal-Mart)有4,796名職工接受公共醫療保險補助，在新的名單中名列前茅，緊接其後的是Stop & Shop超市，有4,731名職工接受公共醫療保險。這次排名，基本與去年類似，只包括擁有50名職工以上的公司。
總體上講，2008年使用麻州計劃的職工及其家屬比2007年增加了12%。這一上升趨勢重新點燃了關於僱主是否應為它們接受醫療補貼的職工多付出些費用給麻州的辯論。
2006年的法律對公司為醫療保險的支付規定了一個最低標準，要求有10名以上全職人員的公司，其中25%的職工要參加公司的計劃，或者要支付33%的員工的保險費。
有50名以上員工的公司則必須滿足以上兩個要求。不符合這一規定的公司則必須為每個員工支付295美元到無保險綜合基金。
健康保險公益團體「Health Care for All」提議，要求政府立法規定僱主提高支付員工的健保補助金。該提議受到了麻州最大的商業貿易組織－－麻州聯合工業協會的批評，該組織在麻州法律的制定上有很大的影響力。
這個法案要求，人人都要有健康保險或者繳罰款。但諷刺的是，麻州政府有3,785名員工參加公共健康保險，比去年增加了465人，給私人企業攻擊的口實。
衛生保健財務和政策部門表示，麻州政府提供的醫療保險福利較許多私人僱主優厚，而且總體而言，在州政府員工中只有少於5%的人沒有參加麻州政府的計劃。◇
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