【大紀元6月6日訊】（大紀元記者林欣怡綜合報導）台灣立法院院會昨日三讀修正通過勞資爭議處理法部分條文，未來工會發動罷工，只要取得半數成員不記名同意。但是教師、國防部及其所屬機關（構）、學校的勞工不得罷工。至於水電、燃氣、電信、醫院和金融等產業勞工罷工，要先簽訂「必要服務條款」。此外，勞委會也將設置「勞工權益基金」，幫忙勞工打官司。
攸關勞工團結權、協商權和爭議權的「勞資爭議處理法部分條文修正草案」，昨日在立法院院會三讀通過。
在爭議行為的部分，勞資爭議非經調解不成立，不得為爭議行為；權利事項的勞資爭議不得罷工。新法實施後，工會發動罷工不再需要召開會員大會，只要用無記名投票，超過半數贊成即可發動罷工。
立委黃淑英表示，法案中也明定，教師及國防部所屬機關、學校的勞工不得罷工。
至於水、電、燃氣、醫院、電信和金融這些涉及公眾利益的勞工要罷工，勞資雙方應約定必要服務條款。另外，勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不能因此歇業、停工或終止勞動契約等不利勞工的行為，勞工也不能因此罷工。
勞資有爭議 政府幫勞工打官司
法案中也新增，勞工因權利事項勞資爭議提起訴訟或仲裁，勞委會得委託民間團體給予適當扶助。為了協助勞工打官司，勞委會應設置「勞工權益基金」，提供因勞資爭議提出訴訟的勞工適當的經費補助。基金來源包含政府逐年撥款、基金孳息和捐贈收入。
另外，當重大災害發生或有發生之虞時，各級政府為執行災害預防工作，或有應變處置的必要，可以在災害防救期間，禁止、限制或停止罷工。
勞委會：盼工會法速過關
就立法院三讀通過勞資爭議處理法修正案，勞委會表示，為勞資關係法制邁入新的里程碑，勞動關係將更加穩定，勞工權益也更受到保障。
至於勞動三法目前僅缺工會法未完成修法。勞委會也期待，工會法修正草案能在本會期通過，原則上三法將一起施行，若工會法於6月完成修法，預估最快明年初上路。
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