台灣人體生物資料庫今天公布統計顯示，超過5成台灣男性沒有運動習慣，膽固醇過高者也占5成，恐面臨慢性病危機。

臉上掛著靦腆的笑容，年僅15歲的高一學生林新為已是職業棋士，他說下棋讓他變得冷靜、臨危不亂，規劃未來要成為優秀棋士。

教育部今天舉辦青年政策論壇，總統馬英九回應學生提出政策時表示，目前處於「不應放棄任何一個能源選項的時代」，未來將致力發展再生能源。

yes123求職網調查，有56.8%新鮮人並不滿意第一份工作，平均開心指數為52.4分，yes123求職網探究原因，除了薪資，還有學非所用、沒有成就感等。

中國大陸自由行旅客喜歡住民宿，但民宿規模大小有別，北區國稅局發現部份民宿業未辦營利事業登記、未開發票，經過1年多的查核輔導作業，徵收稅額由36萬元衝高到92萬元，成長155%。

拚投資！經濟部10月8日將舉行全球招商論壇，預計整體招商及簽署投資意向書金額可望突破去年1388億元、920億元，且看準觀光熱潮，國際餐飲業及旅館有意來台設點。

中秋節近，農委會公布，8月底台北整體蔬菜批發均價比去年跌3成3，毛豬漲1成8，白肉雞產地價漲1成、土雞跌35.2%，水產品部分持平，應景的文旦柚、梨也各跌6%到13%。農委會重申，將加強節前農產品供應量。

今晚紐約大都會球場相當有台灣特色！由網球一哥盧彥勳擔任「台灣傳統之夜」開球貴賓，配上原住民舞、華航空姐高唱台灣歌曲及放映觀光短片，向大紐約民眾放送台灣觀光特色！

基隆市長參選人謝立功競選辦公室今天說，基隆河整治是一棒接一棒，民進黨基隆市長參選人林右昌不該把功勞全攬在身上。林又昌說，如果謝立功願意，很樂意分享個人經驗。

教育部長吳思華今天表示，昨天公布的十二年國教入學制度改革方案，讓大家可以安心，因為明年的分發可以在最短時間定位，也不會產生其他紛擾。

中油公司今天表示，依浮動油價機制計算，自9月1日凌晨零時起，分別調漲各式汽、柴油價格每公升新台幣0.2元與0.1元，結束連降趨勢，消費者加油要快。

主計總處9月5日將公布8月CPI指數，估計月增為0.29%，年增1.92%。學者估計今年CPI指數年增率一定會比去年的0.79%高，但不會超過央行2%目標。

總統馬英九今天說，實踐綠色交通有限制，自行車可運動休閒，卻難長途使用，但可用大眾運輸來節能減碳。

進入第5年的雲林詔安客家文化節，造訪崙背詔安客家文化館、迎夜景、二崙新虎尾溪祭溪王，展現雲林獨有特色。

總統馬英九今天說，青年提出方案細膩務實，尤其外交系學生關心助產士，代表學生們的視野愈來愈廣，絕對是正面發展。

台北地方法院審理合宜住宅弊案，明天將首度提訊在押被告、前桃園縣副縣長葉世文。

為期3天的國際半導體展，即將於9月3日登場，主辦單位SEMI預估，將有超過650家廠商參展，計有1340個攤位，參觀人數可望突破4萬人，規模將創歷年新高紀錄。

台灣雲端社群監測平台「OpView社群口碑資料庫」公布「冰桶挑戰」名人的社群好感度排行，金城武最受肯定，五月天第2，姐姐謝金燕排第3。

史上最大規模的九合一選舉11月29日投票，將選出1萬1130名地方公職；依公告時程，9月1日起至9月5日將受理候選人登記申請。

台灣主要報紙今天的頭條新聞標題如下：

（大紀元記者鍾元臺灣臺北報導）臺灣法輪功學員30日在臺北西門町舉辦「揭露與制止中共活摘盜賣法輪功學員器官」活動，現場真人模擬中共活摘器官行動劇，並向經過的行人講述中共暴行，民眾頻頻表示太殘忍了，紛紛簽名連署呼籲聯合國制止中共活摘器官罪行。

中央氣象局表示，全台今天晴到多雲，午間高溫約在攝氏33度到35度間，北部、東北部、中南部及山區要留意午後雷陣雨。

教育部十二年國教入學改革方案公布，一免、二免走入歷史。全區免試招生104年6月22日放榜；基北、中投、台南等辦特招區7月10日上午免試放榜、下午特招放榜，免試、特招一次分發到位。

陸軍向美採購的阿帕契直升機，第4批運抵高雄港，按合約今年底前要完成最後一批交機，軍方依計畫106年成軍。

「勝立連線」今天成行，國民黨台北市長參選人連勝文，在新北市長朱立倫帶領下，從捷運共構的托育中心，到穿梭巷弄逛廟街、漫步新月橋天空步道，體驗不一樣的競選行程。

經濟部長杜紫軍今天表示，即使中油總公司南遷到高雄市，並無助高市可獲得的統籌分配款，因為統籌分配款是以企業的營業額分布為準，並非總公司所在地。

教育部今天公布十二年國教改革方案，台南市政府對未能有條件採一試二用表示遺憾，但贊成整個期程提前至7月15日前結束。

年底九合一選舉，台灣綠黨派出12人參選，選區遍及全台各地及離島，提出廢除核四等共同政見。

台灣教育部今天宣布十二年國教特招「一次分發到位」新制，以縮短入學期程。建中、北一兩校校長認為實際面不易做到，盼能再調整細節。

台灣證券交易所率先推出「高薪100指數」，創下全球以企業員工平均薪酬作為編制指數的先例，這也促使企業為了提高形象及能見度，更能重視員工價值。