在參加面試之後，花一些時間仔細書寫一封有針對性地感謝信是非常值得的。下面有五個理由可以說明，你為什麼需要把寫感謝信作為你求職策略的一部分...

「凡事豫則立，不豫則廢」，成功是屬於對於未來事情都能有充分準備的人。對自己要有信心，態度積極，充滿服務熱誠是很重要的。因為有意願才有熱情...

繼5月底教育部研擬於9月推出「四加一專案」後，104教育資訊網也將與業界合作，推出民間版四加一「104思科校園產訓計畫」除提高大學生就業...

（大紀元記者陳勤台灣台南報導） 為讓求職的畢業生更具競爭力，致遠管理學院健康與美容事業管理學系，模特兒公司禮儀專家黃中楨教畢業生就業面試...

文化局徵求古蹟巡守員1名、月薪3萬元，昨竟來了60多名高材生面試，大學生、碩士生及國外留學者比比皆是，除實質收入外，也有人衝著看守歷史使...

（大紀元記者湯光宇編譯）在找工作的過程中，總會讓人坐立不安、胡思亂想。到底被錄取了沒？被錄取或拒絕的原因是什麼？是自己的經驗、態度、面試...

昨(29)日，重慶市一場招聘會上有不少求職者被面試主管要求當場講個笑話，讓大部分求職者覺得面試內容太怪，不過一位招聘主管卻解釋說，這是要...

（大紀元記者明瑜綜合編譯）《財富》雜誌（Fortune）專欄作家安妮（Anne）在回覆讀者的來信時表示，在目前全國失業率高達10%的實際...

公司倒閉，作為公司決策層一員的你也丟掉了飯碗。最近，你已經發出去了不下幾百份的簡歷，僅僅接到一個面試的機會，卻依然沒有成功。現在你發現不...

如果公司已經知道基本的用人條件，在面試的過程中，只要確認好三件事：會或不會、真或假、願或不願。關於會或不會的問題，也就是能力問題，公司必...

選才工作即使運用了這麼繁瑣的過程，最後得到的結果是，用人單位抱怨選進來的人不合用。為什麼會不合用？是應徵的人有問題？還是選才的人有問題...

想瞭解什麼會為你的面試帶來加分，什麼會令你失分?請看—— 1.不要遲到提前確認面試地點，並最好提前15分鐘到達。萬一不慎遲到，應第一時間...

要具備好口才，除了思維敏捷、靈活之外，還必須做好充分的準備工作，而充分準備主要是指對說話內容的熟悉，這就不可避免地涉及到記憶，不僅要記憶...

在面試過程中，主動的交談傳遞出主考官需要的資訊，展示出你的能力和風采。而 「聆聽」也是一種很重要的禮節。不會聽，也就無法回答好主考官的問...

為了選到合適的人才，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，企業單位更注重進行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏家，即大家口中的...

大凡不善於在眾人面前講話的人，在其諸多原因之中，最主要、最根本的原因是存在心理上的障礙，是由於缺乏臨場的心理訓練。下面介紹一套簡單易行的...

印象是求職的第一塊敲門磚　　有一些求職者本身很有實力，只是因為面試時儀錶出了問題，導致喪失了工作機會。今年重慶的公務員考試更是把儀錶也列...

(7)問題：在決定這一職位聘用什麼人時，你認為哪些資格是最重要的?分析：通過這個問題對求職者進行反問，面試人可以獲悉求職者如何理解這一職...

這個面試點評有關錯誤和正確答案不敢苟同。且不評論是什麼了不起的企業需要這麼去面試一個普通的應聘者。僅對所提出的問題的錯與正確而言，這種定...

一： 不能遲到遲到會影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了。

口語表達與思維智慧是緊密相連的。在生活中，有許多人在很多時候與場合只能「知」其然而不能「表」其然。這是一種「口拙於外」的語言表達障礙。可...

很多時候，面試官會提出一個看似明確、但其實另有深意的問題。以下是這類問題的典型代表。Q：談談你自己吧！實質：談談你認為最精彩的你、談談和...

面試高潮又來了。除了做好專業的知識準備，心理準備也是很必要的，拿捏好「自信」的分寸，把握好「智慧」的尺度，在剛見面的10分鐘給考官留下完...

問題21　在找工作時，你認為哪些事情對你來說在智力上最具有挑戰性？為什麼？分析 這個問題可以用來瞭解求職者是否重視深入思考。通過這個問題...

常說「面試，前三分鐘定乾坤」。在這短短的三分鐘裏，面試者的禮儀如何往往左右著面試官對面試者的第一印象。很多應屆畢業生以為穿著正式套裝就萬...

前些天在中國青年政治學院的演講中提到了一句：「用戀愛的態度對待面試」隨後，又好多的同學寫來郵件問起此事，希望能將此事說的更清晰些，於是武...