【大纪元1月7日讯】（大纪元记者黄静荣香港报道）香港保险业是近年来就业人数上升较多的行业，在行业人数上升的同时，从业员的权益纠纷以倍数上升，2009年的有关权益投诉咨询由2008年的15宗上升至32宗。多个保险公司员工昨日联同职工盟召开记者会，指辞职后遭到公司剥削，投诉无门，多年工作得不到保障。工会表示，政府不能只顾经济增长，而继续漠视业内雇员应有的劳工权益。约40位从业员即时成立“保险及财务业从业员权益小组”（简称“保权组”），希望通过各种管道争取及维护他们应有的权益。
国卫保险公司的从业员郑先生，入行4年多，觉得不适合自己，于是在去年8月辞职，但所欠金额约10几万，包括公积金、强积金、或长期服务金等全部被扣除。他说：“到现在连8、9月的薪金也拿不回，甚至连私人物件也不能取回，以及客户的资料如验身报告也不能拿回来，影响到与客户之间的承诺。”他认为，香港没有一个机制能保障他们，结果对整个行业都有影响。
业员欠金高达过百万
保权组成员来自香港不同的各大保险公司，所有不同公司从业员所欠金额约800多万，最多的欠金200多万。职员被公司指犯了一些公司的规矩而被解雇，但没有实际的信件或理由说明是犯了什么规矩。郑先生说：“于是用很多借口扣公积金、强积金、或长期服务金等。……去追讨应得的薪金，公司会用很多理由推搪；劳工处则表示，不是雇佣关系，没办法帮到他们。”他认为，他们工作时间长但得不到保障。
国卫保险公司的梁生说，他在去年递辞职信，之后收到公司的解雇信，指他违规被解雇，使公积金及佣金到现在也拿不到。
在保险公司做了3年另一位在职员工，因所签合约是4年，要求离职时，公司指要拿回之前所有的Bonus 大约100多万。他亦表示做这行没有保障。
入行10年的李小姐表示，8月递辞职信，到现在仍得不到所欠薪金。她用了很多方法追讨欠薪，她说：“10年里面，日日出去拼搏，到最后可能退休用的钱都得不到。……到现在收到信是被公司炒了，打电话到公司问，说我的支票已准备好了，但说有些问题。推来推去不知什么原因。”她希望得回辛苦赚到的血汗钱。
现在劳工处已接受他们的投诉个案，他们希望再到劳审处申索。工会表示，保险业从业员当中超过90%是“代理人”的工作岗位，他们长期为同一企业（雇主）服务，从事推广产品及服务的角色，从业员长久以来受聘于同一企业，但往往被雇主安排与签订“自雇合约”，并只能为同一间保险公司的产品推销服务，从业员要根据合约提供最好的服务之外，并有指定的计算薪酬方案，更要遵守雇主规定的工作时间，每天要定时回到公司上班，不得无故缺席及迟到，否则会被罚款，要达到雇主指的工作量（揾新客户），否则将会被降职或解雇，雇主同时又为从业员支付退休金供款及医疗福利。
被定性自雇遭剥削
雇主将从业员“定性”为自雇，当他们受到剥削，需要求助时亦求助无门，各有关机构（香港保险联会、保险业监理会、香港专业保险经纪协会及保险代理登记委员会）有其清晰的功能，即使为从业员登记注册的部门，他们也只能保障业界和消费者的权益，并不是关注及保障从业员的权益。他们到劳工处接受咨询时也指：“自雇与本处无关！请到其它法庭追讨！”的言论和立场。
有不少从业员，包括财务业从业员也会有以上遭遇，他们的权益就此被剥削。有人在新入职一段时间后辞职而要被公司追讨回所有底薪津贴；有些更要将辛苦工作取得的佣金被追讨回；有些人在离职后多月至一年仍被扣留最后赚取的薪金（佣金）；有些个案是受无理解雇而被没收退休金（2年至13年公积金）。而这些个案往往是不了了之，因为从业员被介定为自雇，不能在劳工处或劳资审裁处申索，但又无经济能力透过更高的法庭向雇主追讨，很多从业员无处投诉，拖欠至今。
立法会议员李卓人说：“整个行业都在保障的黑洞里面，根本完全什么保障都没有。出事投诉时劳工处不理，任何保险业界里的团体亦不会理。最主要问题是整个的业界，这么多年来都当他们是自雇，而香港都没有一个很清楚的法例定义什么叫自雇。”
吁立法设保障
他说：“如法例写得清楚些，为单一雇主而没有任何生意经营的成分都是雇员的话，他们就可以收到保障。”他希望这种行业在法例上受到保障，并在保险业联会争取保障。 (http://www.dajiyuan.com)
