我认识一位徐大哥，今年五十多岁，个子挺高，说话慢条斯理的，自己经常承包一些小工程。有一天徐大哥叫我去帮帮忙，说最近承包了一个比较大的工程，缺人手。到了工地现场，我了解到是做卫生间的隔断，用木料钉框架，然后在框架上面钉石膏板，这个工程已经干到后期了。
几天后，我了解到了这里的一些情况。老徐看到有好几个老乡没有工作，想让他们学点技术，就让他们来一起工作。在承包这个工程的时候价钱本来就压的很低，加上这些人以前又都没有做过这样的工作，每天的工作量完不成，完成的产品品质也不合格，这样算下来，不赔钱就不错了。同时呢，偏偏赶上管理我们的队长是新上任的，对品质要求特别严，一小点都不能马虎，即使是品质监督员认为合格的地方，他都会挑出很多毛病然后让重新返工，重新做。
这位新任队长往往会说些很刻薄的话：“你这样干不是拆我的台吗？我刚上任就这样，以后怎么干？你找不会干活的人来这儿凑数啊？你以为像在中国啊？这样下去你们都别干了，回家吧！” 我们在一边听着也很气愤，心里想着：不就看我们是中国人吗？一点小事儿就发这么大的脾气，值得吗？不过有一次遇到一位一起工作的韩国人收拾工具往回走，他说：“队长太苛刻了，受不了，回家了。”原来他不只是对我们这样啊！我心里感到还平衡一些。
随着后面工序的进行，我们前期产品品质不合格的问题越来越多的暴露出来了，接下来我们干的都是需要返工的地方。原本就不赚钱的工程，现在要是再返工的话，那就不知道要赔多少钱了。上级公司又拖欠了我们不少的工资，不知道什么时候能给，其他同时承包工程的小队，很多都不干了。
我们几个人找老徐商量，我说：“要不然咱们也别干了，剩下的钱我们也都不要了，这样干下去是越干越赔啊，队长还老找咱们的毛病”。老徐沉默了一会儿说：“你们是不知道，咱们干的产品品质确实是不像样儿，公司把你们做的东西照了照片在全公司做反面教育，早就要把你们开除了，是我一直做保证，要把我们造成的损失弥补回来，我来韩国也很长时间了，韩国人是有些瞧不起中国人，那咱们怎么做？这样一走了之的话，那不是更让人家瞧不起吗？如果我们把做错的地方承担起来，把它重新做好，他们会瞧不起我们吗？而且我们还学会了技术，从中得到宝贵的经验，不是好事吗？再说做人总得有点尊严吧！” 之后老徐很平静的对我们说：“你们的工钱我会如数的发给你们的，别说了，干活吧！”
我红着脸什么也没说出来，在后来返工的时候我们认真的去学、去做弥补不足。在这个过程中我发现队长对我们的态度慢慢的转变了，当我们最后全部合格完成了此工程的时候，队长彻底改变了对我们的态度，并主动说要让我们继续承包下一个工程。
来韩国打工的中国人，每个人都或多或少的受过委屈和歧视，面对生活的无奈，慢慢的我们都淡忘了尊严。这次虽然我们没有挣到钱，可是我们从中明白了做人要有尊严。@*
