【大纪元4月4日讯】2011财政年度H-1B申请将于2010年4月1日开始，这里我将对H-1B申请法律规定的学位和工资的有关要求向大家做一个简单介绍。H-1B签证是发给受美国公司雇用的外国专业人士的为期六年的临时工作签证。所谓专业人士是指申请人必须至少获得美国大学本科学位或经移民局认可的评估机构认可的同等学历并且所从事的工作要求相关的学历或专业知识。并不是任何学位都符合H-1B要求。首先H-1B要求的学位为4年制大学本科学位，另外H-1B申请人所要从事的工作需要与学位的专业对口并需要应用其在大学所学到的理论知识。除了学位要求之外，H-1B申请还必须符合特定的工资标准要求。通常的工资标准为雇主与工会谈判达成的工资标准。如果雇主的公司没有工会，那么雇主支付H-1B申请人的工资将不低于雇主给员工实际支付的工资或不低于流行工资（prevailing wage）的标准，以高者为准。流行工资的标准是由不同的因素决定的，包括工作职称（job title）、工作职责（job duties）、工作要求（job requirements）、工作地点（job location）和工作时间（number of work hours）。下面我将对H-1B的学位和工资要求做一个基本介绍，供大家参考。
简单来讲，H-1B的学位要求是指申请人必须至少具有与H-1B工作专业对口的大学本科学位（四年）或同等学历。满足学位要求的最直接途径是在美国取得与工作对口的美国大学本科或研究生学位。例如计算机软件工程师的工作要求申请人具有计算机专业的学士学位，如果申请人取得了美国的大学四年制的计算机学士学位或计算机硕士学位，即满足了此工作的学位要求。如果申请人没有美国的学位但有类似的外国学位，申请人可以通过具有资质的专业评估机构对其外国学位进行评估来满足H-1B的学位要求。例如，某申请人只有中国大陆某大学的计算机本科学位，只要该大学在美国得到承认，那么具有学位评估资质的专业评估机构可以对该外国学位进行评估并出具同等学历的证明从而达到H-1B的学位要求。
另外，如果申请人的大学教育不满4年或学位与H-1B工作不完全对口，但申请人却具有多年的相关工作经验，那么也可以通过专业评估机构对此外国学位和工作经验进行评估和折算来满足H-1B的学位要求。工作经验折合学历的一般规律是三年相关的全时工作经验相当于一年美国大学学历。以此推算，如果申请人具有三年大学学历主攻计算机专业，另外还有三年全时计算机编程经验的话，这样的学历和工作经验根据同等学历的评估就可能相当于美国大学的四年计算机学位，从而满足H-1B的学位要求。需要注意的是如果使用工作经验进行评估，则申请人必须提供由原工作单位出具的工作证明信来证明申请人的工作年限、职位、工作职责等，仅凭个人简历是不够的。
如果申请人在H-1B申请时还未拿到美国学位而且也没有上述的国外同等学位评估所需要的条件，但申请人却完成了取得美国学位的所有学位要求而只是等待在毕业典礼上取得学位证。如果等待毕业典礼后则错过了一年一度的H-1B申请机会。在这种情况下该申请人可以要求学校有关部门的负责人出具证明信，证明该申请人已满足所有学位要求。此类信件必须由学校里有权出具此类信件的人员出具（如学校的Dean，Registrar 或department head）。H-1B申请人可以在取得学位证之前向移民局提供此信证明符合大学学位要求，以便在H-1B名额开通时尽早递交H-1B申请。
除了学位要求之外，H-1B申请人的工资还必须达到一定的工资标准。如果雇主与工会谈判达成一定的工资标准，那末H-1B人员的工资不得低于此标准。如果雇主的公司没有工会，那么雇主支付H-1B申请人的工资将不低于雇主给员工实际支付的工资或不低于流行工资的标准，以高者为准。H-1B的流行工资通常来自劳工部或劳工部认可的工资调查数据，而劳工部或劳工部认可的工资调查的结果是由H-1B申请人将要从事工作的工作职称、工作要求、工作职责、工作时间和工作地点所决定。不同的工作职称的流行工资标准往往不同，如软件工程师（software engineer）与电脑编程员（computer programmer）的工作职称和工作职责不同，工资也不同。另外相同的工作职称也可能由于工作要求或工作职责的不同而由低到高分为不同的工资等级。例如仅要求大学学位的电脑编程员的工资可能低于除大学学位外还要求工作经验的电脑编程员的工资。
H-1B流行工资标准还取决于H-1B的工作地点，劳工部在决定流行工资标准时用郡或县（county）作为工作地点的标准。在工作职称和工作职责完全相同的情况下，如果工作地点不同，工资也可能不同。因此，正确决定H-1B申请人的工作地点对决定H-1B的工资标准十分重要。如果H-1B申请人的雇主在一个地点而H-1B申请人常驻在客户的另一个地点工作，那么H-1B流行工资时的工作地点应当是H-1B申请人的实际工作的客户的地点，而不是递交H-1B申请的雇主所在地。另外如果H-1B申请人需要在一个以上的地点工作的话，该H-1B申请人的工资应当符合每个工作地点的流行工资的要求。
H-1B还可以半时工作（part time），例如H-1B持有者每周只工作20个小时而不是40个小时。这样就需要先决定根据小时计算的流行工资标准，再根据此标准推算出H-1B工作的年工资。如果一个H-1B申请人同时申请两份半时工作，则必须向移民局递交两份单独的H-1B申请并且每一份H-1B申请都必须符合H-1B流行工资标准的要求。在进行此类计算时一般采用一年52周工作，一周全时工作时间为40小时。
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