【大纪元6月10日报导】（中央社记者郭玫兰上海10日电）台商顾问业专家李仁祥今天说，富士康两次调薪“蝴蝶效应”将显现，会带动竞争对手和上下游产业都跟着调薪，企业成本压力加大，将形成大者恒大、小企业难以生存局面。
昆山汉邦企业管理顾问公司总经理李仁祥今天告诉中央社，从富士康事件了解到，大陆经济发展确实已到了转捩点，从世界工厂变成世界市场。
他指出，过去钱都被资本家赚走了，大陆政府的立场当然希望老百姓的收入增加。因为老百姓购买力增强，会让大陆内需市场扩大；但是若处理不好，可能会让制造业往别的地方转移，大陆的策略是否能成功还无法下定论。
李仁祥说，富士康是大型企业，具有议价权利，富士康的调薪也产生“蝴蝶效应”，使得竞争对手也面临提高工资的压力。各企业的成本都提高了，出现“恐怖平衡”的现象。
他认为，鸿海董事长郭台铭两次提高富士康工资这一招，算是险棋。
至于对产业面的影响，他说，富士康的上下游产业将会跟着调高薪资，因为如果不提高工资，就会有招不到工人问题。同时富士康可以向苹果等国际品牌大厂要求提高订单价格。
李仁祥解释，过去这些国际品牌大厂赚太多钱，代工厂赚得太少，让这些大企业让一点利出来，其实这是好事。
他说，制造业大者恒大，小者难以生存，例如鸿海、广达、仁宝等大型台商代工厂，不可能被国际品牌大厂甩掉，这些大企业吸收成本的能力较强。
李仁祥说，今后就像郭台铭所说会加速往大陆内陆转移发展。过去内陆最大投资问题是运输成本高，现在随着富士康转移到内陆城市后，零件厂商直接交货给富士康在内陆工厂，运输成本问题就可解决。
不过，李仁祥说，有一些零件供应商会受影响，将转回台湾投资；特别是在未来两岸签署ECFA后，从台湾运输产品到大陆零关税，台商的关税成本会降低。加上两岸直航运输成本降低，都会促使部分供应商回台。
他认为，台商发展情况会出现部分回台，部分转移到大陆内陆，部分转移到海外等现象。
