逆转胜的十堂课：当领头羊没那么简单

我比别人多活了好几次

我的一生，从小学困苦的生活，与被同学霸凌的成长环境中，我获得了忍受孤独的韧性；从高中一夜之间决心念书，开始自修，我获得了对自我信心的建立；从放弃体操，专心往学术发展的决定。

我发现了自己的不足；从带领球队的经验中，我得知按部就班是成功的定律；从放弃师大教职，只身前往美国留学的过程，我知悉了对于目标的坚持。

从放弃熟悉的教职工作，转行经营餐厅的路途，我感谢陪伴在身旁的家人；一直到我舍弃了国外的一切，双手空空的回到台湾。

我拥有克服一切的勇气；即便是失去了，长年累积的退休金与加拿大国籍，我仍抱持着对理想的热情。

一再的舍弃，一再的克服困境，一再的重新开始，我知道这不一定是个成功的好典范，但是在这一生的过程中，我体验了各种往高处爬的方法，唯一不变的成功规律，这就是我想与各位分享的，也正是我写这本书的意义所在。

想当领头羊，没那么简单

当我们享受着得来不易的成就，并加倍努力的维持成果的时候，就不单单只是自己一个人的事了；因为在往上爬的途中，一定会有一路上持续支持着我们的伙伴，此时身为一位领导者，该如何扛起这个重责大任，让大家能够听从着你的指示，又能保有同舟共济的心态。

做好领导者的角色，让团队继续稳定的成长，这是许多成功者更成功的原因之一。

一位了不起的领导者，必须要有创意、想像力、热心、自制、平易近人、精确的思考、容忍、责任感、迅速的决策力…等，结合以上各项特质，才能做真正的成功者。

其中精确的思考，能够明了知识和意见的不同；意见可以因人而异、见人见智，知识是放诸四海皆准，不可能因任何人事物而有所不同。

创意是一种驱动力，使领导者走在众人的前面，想像力是一种指南针，指引着自己应该朝哪一方向去思考和行动。

属于团体中的领导者，还要肯牺牲奉献及以身作则的风范，懂得关心和照顾下属，又愿意付出比报酬更多的服务，才有可能长久居于领导的地位。

一旦有任何迹象显现出贪婪、仇恨、自我中心、疑心、缺乏信念、嫉妒、不真诚…等这些负面的心态，领导者的地位就会随之动摇。

一般而言，人可以分为两种型态，一种是领导者，另一种是跟随者。而每一个人几乎都有可能，在某些场合担任领导者，在另一些场合担任跟随者。

不过绝大多数成功者，在成为出色领导者之前，都是先扮演有智慧的跟随者，并且向伟大的前辈学习，自我训练转变为出色而有效率的领导者。

如果一位领导者缺乏自信、做事犹豫不决，就意味着他连自己都无法控制，更别说是领导整个团队。

所以一位杰出的领导者，必须要自信的对于本身的角色及职务，有果决的判断，并兼具自制力，不但可以胜任领导，还可以给有智慧的跟随者做榜样。

处事与待人要秉持着公平与正义的态度，对每一件事都要有明确的计划，而且依照计划行事。

如果不依实际状况订计划，仅以臆测行事，就像没有舵的船，在大海中没有方向的行驶。

要有习惯付出，比所得报酬更多的服务，并能以同情与谅解的心照顾下属，即使有人犯错也愿意自己承担责任，扮演平易近人的领导者，才有可能被敬重而不是畏惧；彻底的了解和应用合作的力量，才能创造出更大的效益。

平庸的假领导者不仅无法发挥影响力，更会怀有警戒心，深怕下属超越他的能力，取代自己的位置，常以自私的心态，将下属的贡献归为自己的功绩，也会刁难有能力的下属，过度强调上位者的权威，以高压手段让下属产生畏惧。

也许在表面上和短期间可以有一些效果，但是长期延续的后果是不堪设想。

假使我们当下的能力，只当个跟随者，我们也必须清楚的去分辨，哪些特质我们需要效仿学习，哪些特质是我们要去避免的；当机会来临时，我们才能具备足够的能力，去胜任更高阶的工作。@(待续)

摘编自 《原来是自己输给自己：林教授逆转胜的10堂课》 博思智库股份有限公司 提供