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【大纪元2011年11月09日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）国内有多少无薪假仍无定论，尽管劳委会公布已实施的厂商家数，但尚未实施的企业也以鼓励休假或调整生产线来精简人力，“无薪假”议题备受社会关注，桃园县府成立因应小组，于接获实施无薪假通报或申诉后，立即派员进厂访查。
因应小组访查事项包括，是否因景气因素致停工或减产，而有实施无薪休假之必要；是否已劳资双方协商并合意；辅导事业单位是否向县府通报；工资因工时缩短，仍应经劳资双方合意，不得低于基本工资；应仅限于暂时实施，且明订实施期间。如须延长期间，应再经劳资双方协商并合意。
桃园县劳动及人力资源局长简秀莲强调，劳动基准法罚则已由原来的罚锾6,000元以上6万元以下，提高到2万元以上30万元以下，如查有违法事实，将依新修正的罚则加重裁罚。
如想了解“无薪休假”通报机制，及劳工权益保障相关资讯，可上各县政府劳动及人力资源局网站专区查询，亦可拨打专线申诉或咨询。◇
（责任编辑：邱育慈）
