【大纪元10月5日报导】（中央社记者许秩维台北5日电）台湾学生近几年在国际设计竞赛屡屡获奖，然而表面风光却不见得派上用场。有学生求职超过半年仍没有着落。得奖纪录似乎只是瞬间的火花，不等于就业保障。
教育部从民国95年开始，推动鼓励学生参加艺术与设计类国际竞赛计划，6年下来共有近300件作品获奖，然而在得奖的背后，等待学生的仍是一条茫然之路。
实践大学工业产品设计系肄业的孟繁名，曾有3件作品获德国红点奖，其中一件还是最佳奖(Best of theBest)，但今年1月退伍的他，求职超过半年，仍未找到工作。
孟繁名说，有许多同学转行到平面设计，但他钟情产品设计，希望成为产品设计师，只是投了50、60份履历，很多都石沉大海；虽曾有面试机会，但面试的长官却告诉他，“得奖不代表一切”。
对他而言，得奖似乎只是个吸引力，能让老板多看自己作品一眼，但并不等于老板认同你的能力。他也提到，现在很多公司都想找有经验、直接上手的设计师，但从学校到企业的接轨好像从零开始，因此他只能一边接案子、一边充实自己，希望有机会一圆设计梦。
台湾师范大学文化创艺产学中心主任许和捷指出，设计业起薪不高，公司给的薪水常使很多设计者受挫；而访查历年获国际奖项的学生，有1/3仍待业中，不少人则先到设计公司或广告公司任职一两年，之后再成立个人工作室。
许和捷指出，创艺产学中心这几年也开始转型，加强学生设计服务的概念，并推动产学合作案，让学生与产业及早连结，就是希望一边让学生累积设计实力，一边替就业铺路。
为促进学生与业界的交流，教育部也表示，已规划建置文创设计学界的人才资料库，将网罗曾获德国红点、iF等设计大奖的得主资料，让业界方便寻找适合人才，也帮助设计者求职。
得奖纪录在履历表中只是一行字，对求职而言，也许有加分效果，但如何拿到老板心中的基本分，还是得考验学生的实力。对公司老板而言，专业能力、快速和产业接轨，恐怕才是最实际的。因此想找工作，必先厚植自己的实力，得奖纪录才会变成翅膀，帮助你飞上天。
