【大纪元2012年05月26日讯】（大纪元记者游凯铭台湾台中报导）为让就业弱势族群得以获得照顾，25日由劳委会职训局中彰投就业中心于台中长荣酒店举办“2012年就业公益奖”颁奖活动，鼓励社会各界发挥爱心与公义精神。获奖者计有“金晖”、“春晖”、“执爱”及“天使”奖共35位。
职训局副局长郭振昌表示，每两年举办一次的“就业公义奖”，今年已是第5届。相较于政府单位，很多企业雇用身心碍弱势者近20～30％，是最有能力照顾就业弱势族群的。希望各界发挥爱心及公义精神，让特定弱势族群的失业问题获得改善、达到长期稳定就业目标。
“金晖奖”纮陞公司大量进用就业弱势者近8成。而进用弱势对象达100％的山晖实业于去年又破例进用更生人，并调整职务稳定就业。山野电机增设麦克风音响设备提升音量品质、并以颜色区分厕所开关状态帮助听障员工、向就服站申请手译协助听语障员工学习。
“春晖奖”南投县智障者家长协会则成立生态社区家园，提供中高龄者与心智障碍的孩子们自给自足的生命支持系统，让特殊需求者成为社区不可或缺的一份子
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“天使奖”全家商店店长黄睿寓，则特别协调各分店让青少年调至居家附近工作，并将辅导弱势讲师费回捐逆风少年大步走就业方案。盈锡精密工业巫有捷，则以奖学金补助独力负担家计、在学员工，并免费提供中晚餐，减轻家计者负担，另提供弹性工时予二度就业妇女。
中彰投区就业服务中心主任林淑媛表示，为加强企业进用就业薄弱者，正大力推动“职场学习再适应”、“雇用奖助”等各式奖助措施、或与中、大型企业协调优先雇用，协助弱势者适性就业。深信每个人都有无限发挥的潜能，从受助者变成自助者，进而发挥助人的力量！
（责任编辑：罗令尹）
