【大纪元2013年10月15日讯】（大纪元记者程木兰综合报导）硅谷顶级技术人才短缺，同时又有大量风险投资家看好这里初创(start-ups)公司前景，因此大幅推高了工程师薪酬水平。近日推特(Twitter)初次募股(IPO)一案中突显这一现象。
在推特递交的申请上市文件发现：最高薪酬的高管中，工程资深副总裁弗莱(Christopher Fry)名字脱颖而出，去年总收入1,030万美元，仅次于首席执行长科斯特洛(Dick Costolo)的1,500万美元。比传统高位者的首席财务长、首席营运长的收入还要丰厚。
据路透社报导，猎人头公司Riviera Partners的葛瑞(Iain Grant)表示，硅谷顶级人才数量没有增加，但需求却暴增。葛瑞是专门为风险投资人所支持的初创企业猎寻工程人才。
为吸引人才 硅谷企业出奇招
硅谷企业为了吸引人才绞尽脑汁，提供的福利不仅是像谷歌或脸书那些免费自助餐、洗衣服务和班车。
风险投资家Venky Ganesan表示，一家初创公司为一位工程师租了一辆特斯拉(Tesla)电动跑车，每个月租金1,000美元。这是他所投资的一家初创公司，但拒绝透露公司名字。
Hotel Tonight是研发当日酒店空房优惠订房的移动应用公司。其首席执行官Sam Shank称，曾为了招聘一位工程人才，他叫来两个员工打乒乓球，酒吧间里叫来了另外一群人，让公司看起来更加有活力。
这个方法奏效了，该公司成功招聘了这位人士，并为公司软件开发起了关键作用。
而推特的弗莱案例，其收入主要来自股票激励，去年价值达1,010万美元。年薪为14.55万美元，奖金10万美元。
科技初创公司增多 工程师炙手可热
有人或许会说弗莱拿少了。脸书2012年上市。其软件工程副总裁Mike Schroepfer上市前一年的收入2,440万美元。年薪为27.08万美元，奖金14万美元。不过脸书当年的营收为37.1亿美元，为推特3.17亿营收的10倍还多。
猎人头业者葛瑞称，他的客户企业中，过去两年获得软件工程副总裁职位的工程师中75%以上现金收入超过25万美元。很多人还获得了公司1%-2%的股权。
风险投资专家称，工程师炙手可热的部分原因是初创企业越来越多。咨询公司CB Insights数据显示，今年上半年，早期获得资金注入的湾区企业约242家，比2010年全年的数量还多。
“10倍数”工程人才更抢手
另外一个原因是技术越来越复杂。很多硅谷人喜欢谈论“10x”(10倍数)人才——认为某些能干的工程师可以干10个一般工程师的工作。
风险投资人Aileen Lee表示：“高层中有10x的人才，才容易吸引到其他‘10x’工程师。”
推特的弗莱之前一位同事称，他值这个价码。因若有安全漏洞或引发当机事故，推特就玩完了。
推特从软件巨头Salesforce.com那里挖来弗莱，弗莱从2005年起在Salesforce工作，从软件工程经理做到研发资深副总裁，期间帮助该公司成为最受欢迎的企业软件供应商之一。
硅谷一般工程师薪资10万美元
协助招募技术人才的Dice公司称，目前硅谷一般工程师年薪有10万美元。这还自去年的11.35万美元降下来了，因为征聘经验较少的工程师人数增加。
据闻，谷歌最近为争取一位刚获得博士学位的工程师，开出15万年薪加上25万美元设限股票期权(Restricted stock option)的价码。这位工程师本来想到苹果公司上班。
Dice总裁Durney表示，即使是普通的工程师，科技龙头间的竞争也很激烈。这些科技公司会竭尽全力吸引和留住合适的人。
相较起来，旧金山湾区这领域专业的平均年薪仅6.6万美元。其他薪资较高的专业，如医师年薪13.35万美元、律师17.44万、建筑工程师10.74万。但科技界通常会提供股权。
黑莓裁员 多家企业招手欢迎
黑莓(Black Berry)上个月宣布裁员40%。据报导，苹果已经使用社群网站 LinkedIn向这些被裁撤员工发出征才通知。
苹果通知上表示，职缺都开在苹果加州总部，如果愿意过来，将会提供移民与搬家协助。
当然不是只有苹果在觊觎这批黑莓员工。英特尔也在黑莓总部附近酒店举办说明会，传出许多黑莓员工都收到邀请函的消息。
如果这些黑莓前员工无法在苹果及英特尔谋得新工作，他们也不用太担心，因为黑莓总部所在地Kitchener-Waterloo 区域就有不少大型科技企业，如OpenText 及Desire2Learn。除此之外，谷歌也宣布将在这里开设摩托罗拉办公室，而谷歌在当地已有250名员工，负责社群及行动业务。
(责任编辑：王桦)
