【大纪元2013年10月04日讯】(大纪元记者黄玉燕台湾台中报导)统联客运传劳资争议，扯出恶意解雇员工与超时工作问题。台中一名曾姓司机指控太太在8月间搭统联如厕时，因驾驶不当踩油门，后仰跌倒多处挫伤，事后请公司协助办乘客意外险出险，不但遭拒还被辱骂，自己也被莫名解雇。市府劳工局表示，调解2次不成，建议循法律途径解决，超时部分将开罚。
日前还在统联客运台中中港站服务的曾姓司机4日偕同妻子，由市议员陈淑桦、赖佳微陪同召开记者会，指控统联客运对员工处理模式让员工心寒。曾太太说，8月7号搭统联从台中到高雄，如厕时因驾驶停止又突踩油门，人倒栽葱受伤，就医后请公司办乘客意外险出险，却被管理人员辱骂，赶出办公室。
曾先生不满说，太太事情没解决，8月19号自己竟遭公司片面恶意解雇，无法接受3年的工作因此没了。他也指控公司每到假日超时工作达18小时，连吃饭上厕所时间都没有，太太帮忙打扫车子反成为被解雇的理由。曾向市府劳工局申请劳资争议调解，也没有下文，只好公开公司恶行。
议员陈淑华要求劳工局硬起来，确保劳工工作权及乘客安全；也将提案要求交通局，强化管理客运业者的企业责任。
劳工局长赖淑惠对此回应说，曾姓司机的确申请劳资调解，但双方对离职理由各说各话，调解不成立，建议循法律途径解决。至于司机检举超时工作，经劳动检查发现，7月份确实有加班超时现象，9月30日已通知资方，依法可裁罚2~30万罚锾。
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