【大纪元2013年06月13日讯】（大纪元记者杨小玫编译报导）有这样一个故事，Likeable Local的CEO戴夫‧可本（Dave Kerpen）谈到，当他大学毕业后头一回面试一家广播公司时，当时是9月超级热的天气，他穿了整套的西装、打上领带，希望能留给公司人员一个好印象，但不巧的是，他当时比现在胖了20多公斤，所以一直拼命在冒汗，虽然最后成功录取，但他获得一个独特的面试哲学：面试不一定非得穿的很正式。
戴夫表示，后来拿到了那份工作，但不是因为穿着，这听起来和一般的观念挺不同的，也颇富争议性。在后来，他成为几家公司的老板，在面试过成百上千的应征者后，戴夫发现其中有很多人穿的“过于正式”，或“太不正式”。有鉴于每年有上亿的毕业生将投入求职市场，他提出3点建议：
一、穿着舒适，比对方公司“稍正式一点”
为什么呢？因为面试时，你想要让对方知道“我适合这里”，所以，如果公司的人员都穿的很正式，但自己却穿地很休闲，那么就会显的格格不入；但相反的情况却也是一样。如果自己穿着西装领带去应征，或女士们穿着正式的套装、及膝裙面试，但公司内的人都非常休闲，那自己可能也无法融入其中。
戴夫举自身的例子说，若有应征者穿的很正式，但其实他们公司的文化是较轻松、弹性的，那么他会认为，应征者没有认真的了解一下公司，对他的印象就会扣分。那么，面试前该有什么准备呢？
二、探询对方，潜在的穿衣准则
面试时穿与公司内部人员相似的穿衣标准（或再稍微正式一点），那么你会自在许多，能够融入整个公司的氛围中。
戴夫提出一个不同的想法：面试、取得职位好像代表了一切，但其实长远来看，那只是个起头。
三、决定想要的穿着，然后找合适的公司
想要穿着西装／套装上班的话，找一间公司是这样的氛围；想要穿着休闲的话，找一间鼓励轻松氛围的公司，让自己可以感到很自在、能融入其中。甚至，如果希望穿居家服、在家工作的话，现在网路非常发达，SOHO族也不是幻想了。
网民：希望别人怎么待你 就怎么打扮
对于戴夫的看法，网民的回答各有千秋，有的人偏向面试时还是穿西装好，毕竟脱下外套比临时找一件西装容易的多；有的人则觉的公司文化如何是其次，重要的是下班后自己有自己的生活就好。以下是来自LinkedIn网站的反馈：
资讯科技专家Jackie Koehmstedt：面试前，能了解越多公司的文化、细节越好，穿适合的服装面试是黄金准则，在我们公司，每次有新的人穿西装、套装出现时，大家马上就明白，噢，他是来面试的。
网民BJ Rosenfeld：在工作中，成功打扮很重要，但下了班之后我可以换另一种穿着，我自己有两个衣柜，一个是每天上班用，另一个则是下了班后和家人相处时用。
联邦快递执行助理Jennifer Thornton：你希望别人怎么对待你，就怎么打扮。这是无声的肢体语言讯息，比说出的话更有力。希望怎么表达自己，就应该怎么穿。
美国金门国家公园人力资员人员Lisa Blankenship：虽然我们公司的文化很随性，但我期望来应征的人能穿正式一些，如果应征者询问我，我乐意提供穿衣的资讯。担任面试官时我都穿的挺正式的，在代表公司时我希望有一个好形象。另外，虽然我们工作的地方只要半正式打扮就可以，但我希望应征者了解，在某些场合仍需要穿着最正式的服装亮相。
资深会计主管Evan Graiff：虽然不是每一份工作面试时都需要穿西装，但是设想，先穿好正式西装，如果该公司不需要那么正式，那么脱掉外套、摘下领带，比要临时找一件西装穿上容易的多。另外，其实大多数人穿上正式服装后看起来都很有型。
穿着打扮也是要适应的，就好像面试前可能会准备自己要回答的话一样，可以试穿面试服去咖啡店、或在家穿，听起来有点怪，但其实能让自己更习惯那种打扮，替面试的自在程度加分。
（责任编辑：林文）
