【大纪元2013年09月05日讯】（大纪元记者吴旻洲台湾台北报导）为淘汰不适任的法官、检察官，去年开始施行〈法官法〉，并举办首次职务评定，但有高达98.14%的法官、检察官考绩达“良好”，多位考试委员质疑评定结果与社会观感落差很大，建议参考〈公务人员考绩法〉规范退场机制。不过司法院与法务部认为，法官、检察官与国家有特别任用关系，不宜与一般公务员考绩性质等同。
自去年〈法官法〉上路后，法官、检察官以“职务评定”，取代以往的考绩。不过，职务评定只有“良好”、“未达良好”两种，而去年居然高达98.08%的法官、检察官被评定“良好”，仅1.92%被评为“未达良好”，而且只予以不晋级、不给奖金的处置，引发多位考试委员质疑，职务评定结果与社会观感落差很大。
考试委员参考〈公务人员考绩法〉提出3项建议，首先是增订分数级距及内部管控机制；其次是对职务评定“未达良好”者，应有退场机制；最后是职务评定结果应明定比率限制。
不过司法院与法务部认为，制定〈法官法〉、办理职务评定的目的，是为了提高法官、检察官执行品质与效率，并非为了淘汰，因此应该依〈法官法〉所定的法官评鉴、法官惩戒相关规定办理。且法官、检察官与国家有特别任用关系，不宜与一般公务员考绩性质等同。◇
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