【大纪元2014年01月01日讯】（大纪元记者雷蒙德西雅图编译报导）最近，由金郡高等法院法官Andrea Darvas裁定，2013年11月初SeaTac市刚刚投票通过的最低时薪$15的决议将不适用于SeaTac机场，但是对该市其它地区有效。
这个裁决意味着，本来预计将于2014年1月1日起生效的提高最低时薪到$15的议案将仅对1600名酒店和停车场员工有效，而SeaTac机场低薪员工的薪资将不会得到改善。由于目前负责SeaTac机场运营的是西雅图港务局，金郡高等法院判定SeaTac机场是一个独立于SeaTac市的法人实体，不受SeaTac市法律约束。
据“Yes for SeaTac”团体的Heather Weiner介绍说：在SeaTac机场工作的低收入者有4700人，他们有客舱清理工、垃圾搬运工、餐饮业者和飞机加油工等。由于该判决，他们将不受最低时薪$15的法律保护，仅仅是因为机场属于西雅图港务局所有。“Yes for Seatac”是一个旨在为提高SeaTac市最低时薪到$15，并能享受5天的带薪病假等福利而呼吁的团体。Weiner说他们的团体将向州高等法院提起上诉，但她也坦承不知何时州法院会受理。“既然SeaTac市已经投票通过了该提案，我们相信州高等法院会支持并判定该提案有效。”
该判决对阿拉斯加航空和华盛顿州餐饮协会却显然是一个阶段性的胜利，今年早些时候，他们曾经试图通过起诉来中止该提案进入投票程序，并遭到了法院的否决。
（责任编辑：舜华）
