【大纪元11月26日报导】（中央社台北26日电）金融海啸后，“非典型就业”人口近年屡创新高，但即使是正职劳工也不见得没压力、很安心，调查显示高达8成表示“曾遭遇过”职场生存危机，且职场生存战中仅5成2幸运存活。
yes123求职网今天公布“非典型就业与职场危机感调查”，调查显示若以正职工作来看，高达80.3%的人表示，“曾遭遇过”职场生存的危机，结果最后保住工作或职位，幸运“存活”下来的，却仅52.1%。
此外，对于目前正职工作，71.6%的人透露，“正面临”职场生存的危机，主要危机来源前五大依序为：“专业技能不足”、“很久没有加薪”、“领低薪，而且生活吃紧”，以及“怕公司缩编、重整、倒闭、被合并”、“同事之间的竞争压力”。
若面临职场生存危机，劳工们的因应对策，主要有：“考虑离职找新工作，而且要转行”、“考虑去学第二专长或第二外语”、“想办法讨好上司”，以及“考虑离职找新工作，但不转行”、“主动配合加班或应酬”。
回顾整个职涯，对于正职工作，高达8成3的人表示，有随时保持“危机意识”。若以“一年十二个月”来看，这种职场危机意识的“高峰期”，通常会出现在：“十二月份”(33.1%)、“二月份”(27.9%)、“一月份”(25%)，以及“七月份”(23.8%)、“六月份”(22.7%)。
再将时间缩短到以“每个礼拜五天上班日”分析，危机意识的“高峰期”，通常出现于：“周一上午时段”(35.5%)、“周二上午时段”(25.6%)、“周一下午时段”(23.8%)，以及“周三上午时段”(23.3%)、“周五上午时段”(22.7%)。
“非典型就业与职场危机感调查”，是由yes123求职网于2015年11月10日到11月23日，以网路问卷进行抽样调查，调查未满45岁、已毕或役毕会员，同时有一年以上工作经验，求职会员有效问卷共1290份，信心水准为95%，误差值为正负2.73%。至于企业有效问卷共744份，信心水准为95%，误差值为正负3.59%。
