纽约华女遭遇劳工“霸王条款”

【大纪元2016年11月11日讯】（大纪元记者蔡溶纽约报导）11月10日，一名30多岁的女士到联成公所咨询关于合同中的附加协议，其中的“竞业禁止”的协议让她十分迷茫。

据介绍，这位女士在一家老人中心工作，之前签了劳工合同，但是并没有关心具体细则，现在她要另谋他就时才发现，原来签的合同中有一则附加条件，要求她离职后，在周围25英里范围内不得从事同类行业。

“哇，方圆25英里都不准打工，这范围够大的，不要说曼哈顿，连皇后区和布碌崙都概括了，只能到长岛以外打工。”联成公所顾问赵文笙说，这项条款太霸道，员工即便签了合同，也可以和对方打官司、诉求法律。

很多职场人不了解“竞业禁止”的条例，赵文笙说，关于竞业禁止，他一直是有所耳闻，例如餐馆老板要求厨师等掌握了企业核心技术的员工，一旦离职跳槽，在“东西南北”附近几条街内不得从事同行业，特别是竞争公司岗位，以免对本企业造成竞争。

不过一般而言，这种协议只针对于资深的掌握核心技术的人，是防止人才外流的一个办法，但并不是人人适用。赵文笙说，协议存在虽然对企业有一定作用，但不能过分，“方圆25英里范围”的协议对员工分明是不平等条约，一般人换工作当然是换同行业了，总不能把人赶出纽约打工吧。

赵文笙认为，这种条款只是单方面约束员工，显失公平，是无效的。该女士可以诉求法律，也可以请劳动仲裁。◇

责任编辑：艾伦