【大纪元2016年11月30日讯】（大纪元记者张纯之编译报导）据《橙县纪事报》报导，在感恩节前一个阳光明媚的周六，40名服装工人行进在洛杉矶罗斯服装店（Ross Dress For Less）前，他们一边敲着鼓，一边挥舞着手写的标语牌并高喊：“罗斯商店，你无法再隐藏。我们看见了你贪婪的一面。”
该抗议是小型非营利组织洛杉矶“服装工人中心”（Garment Worker Center）5月以来发动的第4次抗议活动。
一周60小时工资300美元
3个孩子的母亲、46岁的抗议者奎洛兹（Maribelia Quiroz）说，她为罗斯公司位于洛市中心的一家承包商缝制女装衬衣，一周工作60小时，工资才300美元（没有加班费）。这个工资还不到加州合法最低工资的一半。她说，无论谁要求加工资，就会被老板解雇。
而联邦官员说，奎洛兹她们的工资是南加地下成衣工厂的普遍工资。这个巨大的地下工厂网在洛县、橙县和内陆帝国等地大量雇来自拉丁美洲和亚洲的无证移民。
工人们挤在满是灰尘又缺乏通风的车间里，缝制着“美国制造”的快速时尚便宜服装。其工资非常低，通常，上一个袖子8美分，缝一个标签14美分。
洛橙地区的血汗工厂
美国劳工部地区官员洛萨莱斯（Ruben Rosalez）在洛杉矶一个电视摄像机发布会上说，现在已经是2016年了，可美国还存在血汗工厂，这真的很悲哀。过去30年来，虐待劳工的情况越来越恶化。
近年来，美国服装制造商将其大部分工作转去了劳动力低廉的墨西哥、中国、越南和孟加拉国。
而在南加，这个全美最大的制衣中心，服装业工作也从1990年代的10万个大幅降至去年的4.62万个。但是，服装加工业仍然是南加第二大制造业雇主，第一是交通配件业（包括航天配件）。
消费者希望几星期内穿到最新时尚，而外国供应链加工运输周期通常要几个月，因此，零售商就想在本地加工服装。但是，政府和行业专家说，如果支付工人合法工资，本地工厂就无法造出零售商设定的低价服装。
劳工部访查工厂分析工资
但是，官员说，按照联邦和州法律，他们只能处罚直接的雇主。这就意味着处罚对象是那些次级承包商，大多为洛县的韩裔和橙县的越裔小企业老板。而与它们签合同的大制造商大部分都不会受到牵连，更别提零售店了。
但是，今年，美国劳工部启动了新战略，分析供应链价格来追踪服装出售商店的工资盗窃（Wage theft）责任，来推动大型品牌和百货店的责任。洛萨莱斯说，零售商有能力进行质量监控，他们也必须付责任。
4月，劳工部官员随机选取并分析了77家承包商，其中洛县65家，橙县10家，圣贝纳迪诺县和圣地亚哥县各1家。
他们访问工人，了解工人的计件工资和每道工序的时长等信息，调查工厂是否准确记录雇员工作时间，工人的计件工资是否达到最低工资和加班费标准等情况。
三家知名服饰商严重犯错
本月早些时候，美国劳工部官员公开三家超级服饰商：罗斯、TJ Maxx和Forever 21的错误，它们在全美都有数千零售店。调查中发现，它们是设定价格，导致非法盗取工资最严重的前三名公司。
初步调查结果显示，85%的被调查工厂存在欺骗、时薪不足4美元和平均时薪7美元等问题。而加州的最低工资标准为10美元一小时。
各承保商被迫向865名工人返还3个月130万美元的工资。其中许多都是小加工厂，没有能力协商更高的加工价格。其中圣贝纳迪诺县被调查工厂只有4名工人。橙县被调查的最大一家厂，只有7名工人。
违规工厂中，有11家是罗斯公司（去年收入119亿美元）的承包商。7家是全美最大的折扣商TJ Maxx公司（去年收入310亿美元）的承包商。还有7家是Forever 21（去年收入44亿美元）的承包商。
其它还有梅西百货（Macy’s）、诺德斯特龙（Nordstrom）、伯灵顿（Burlington）、Dillards、Charlotte Russe、CornerStone、Bealls、Windsor、Fashion Nova和A’gaci等公司，也都有较少数量的加工厂被发现违规。
层层的剥削
调查者们对此并不惊讶，过去15年，同一服饰商销售的服装反复被发现与盗取工资有关。
过去2年中，联邦政府调查了南加668家成衣工厂，发现其中85%违反最低工资规定，欠5158名工人810万美元工资。
有些工厂还伪造工时卡，削减实际工时。调查员发现单针机上超长的工作时间，已经导致工人频繁出现压力受伤，但工厂经常不允许工人合法的短暂休息。
2月，罗斯位于Vernon的加工厂YN Apparel，被命令向其位于洛杉矶和园林市的13家分厂的270名雇员返还21.2万美元工资。这些工厂的工人每小时工资5美元，没有加班费。联邦调查员发现，罗斯支付给YN约50%的标准最低工资，而YN支付给工人约33%的标准工资。
洛杉矶公共利益法律公司（Los Angeles public interest law firm）在过去15年中，代理5400名工人（多数为成衣工人）向加州劳工委员会（California Labor Commissioner）投诉，要回3600万美元被盗工资。该公司总经理Bet Tzedek说，南加已经成了工资盗窃之都。
她说，那些大服饰商很清楚他们的低价格会导致承包商违法，公司打算将他们列为“共同雇主”（Joint employers），成为起诉对象。
小承包厂关了又开
47岁的抗议者拉米兹（Maria Ramirez）说，她为YN的洛杉矶承包商Sam’s Fashion工作，每周工作55小时，才挣260美元，该厂为罗斯、TJ Maxx、Marshalls和Charlotte Russe等供货。拉米兹常常将计件活带回家工作至深夜，就是这样，她和丈夫（停车场管理员）的工资也无法养活一家4口。
就在联邦检查后数天，这家由韩国移民开的工厂解雇了所有工人，关了门，然后换了一个名字在一个新地点又开张了。劳工官员说，这是血汗工厂惯常使用的威胁工人和规避责任的手段略。
68岁的Bob Ames，刚从罗斯商店里花10美元买了一双毛边拖鞋。他说，自己是残疾人，只能负担得起打折店的商品。“罗斯应该支付给工人应得的工资，我也支持正义。但是，我刚刚做了脚部手术，我需要拖鞋。”◇
责任编辑：方平
