【大紀元2016年11月30日訊】（大紀元記者張純之編譯報導）據《橙縣紀事報》報導，在感恩節前一個陽光明媚的週六，40名服裝工人行進在洛杉磯羅斯服裝店（Ross Dress For Less）前，他們一邊敲著鼓，一邊揮舞著手寫的標語牌並高喊：「羅斯商店，你無法再隱藏。我們看見了你貪婪的一面。」
該抗議是小型非營利組織洛杉磯「服裝工人中心」（Garment Worker Center）5月以來發動的第4次抗議活動。
一週60小時工資300美元
3個孩子的母親、46歲的抗議者奎洛茲（Maribelia Quiroz）說，她為羅斯公司位於洛市中心的一家承包商縫製女裝襯衣，一週工作60小時，工資才300美元（沒有加班費）。這個工資還不到加州合法最低工資的一半。她說，無論誰要求加工資，就會被老闆解僱。
而聯邦官員說，奎洛茲她們的工資是南加地下成衣工廠的普遍工資。這個巨大的地下工廠網在洛縣、橙縣和內陸帝國等地大量僱來自拉丁美洲和亞洲的無證移民。
工人們擠在滿是灰塵又缺乏通風的車間裡，縫製著「美國製造」的快速時尚便宜服裝。其工資非常低，通常，上一個袖子8美分，縫一個標籤14美分。
洛橙地區的血汗工廠
美國勞工部地區官員洛薩萊斯（Ruben Rosalez）在洛杉磯一個電視攝像機發布會上說，現在已經是2016年了，可美國還存在血汗工廠，這真的很悲哀。過去30年來，虐待勞工的情況越來越惡化。
近年來，美國服裝製造商將其大部分工作轉去了勞動力低廉的墨西哥、中國、越南和孟加拉國。
而在南加，這個全美最大的製衣中心，服裝業工作也從1990年代的10萬個大幅降至去年的4.62萬個。但是，服裝加工業仍然是南加第二大製造業雇主，第一是交通配件業（包括航天配件）。
消費者希望幾星期內穿到最新時尚，而外國供應鏈加工運輸週期通常要幾個月，因此，零售商就想在本地加工服裝。但是，政府和行業專家說，如果支付工人合法工資，本地工廠就無法造出零售商設定的低價服裝。
勞工部訪查工廠分析工資
但是，官員說，按照聯邦和州法律，他們只能處罰直接的雇主。這就意味著處罰對象是那些次級承包商，大多為洛縣的韓裔和橙縣的越裔小企業老闆。而與它們簽合同的大製造商大部分都不會受到牽連，更別提零售店了。
但是，今年，美國勞工部啟動了新戰略，分析供應鏈價格來追蹤服裝出售商店的工資盜竊（Wage theft）責任，來推動大型品牌和百貨店的責任。洛薩萊斯說，零售商有能力進行質量監控，他們也必須付責任。
4月，勞工部官員隨機選取並分析了77家承包商，其中洛縣65家，橙縣10家，聖貝納迪諾縣和聖地亞哥縣各1家。
他們訪問工人，了解工人的計件工資和每道工序的時長等信息，調查工廠是否準確記錄雇員工作時間，工人的計件工資是否達到最低工資和加班費標準等情況。
三家知名服飾商嚴重犯錯
本月早些時候，美國勞工部官員公開三家超級服飾商：羅斯、TJ Maxx和Forever 21的錯誤，它們在全美都有數千零售店。調查中發現，它們是設定價格，導致非法盜取工資最嚴重的前三名公司。
初步調查結果顯示，85%的被調查工廠存在欺騙、時薪不足4美元和平均時薪7美元等問題。而加州的最低工資標準為10美元一小時。
各承保商被迫向865名工人返還3個月130萬美元的工資。其中許多都是小加工廠，沒有能力協商更高的加工價格。其中聖貝納迪諾縣被調查工廠只有4名工人。橙縣被調查的最大一家廠，只有7名工人。
違規工廠中，有11家是羅斯公司（去年收入119億美元）的承包商。7家是全美最大的折扣商TJ Maxx公司（去年收入310億美元）的承包商。還有7家是Forever 21（去年收入44億美元）的承包商。
其它還有梅西百貨（Macy’s）、諾德斯特龍（Nordstrom）、伯靈頓（Burlington）、Dillards、Charlotte Russe、CornerStone、Bealls、Windsor、Fashion Nova和A’gaci等公司，也都有較少數量的加工廠被發現違規。
層層的剝削
調查者們對此並不驚訝，過去15年，同一服飾商銷售的服裝反覆被發現與盜取工資有關。
過去2年中，聯邦政府調查了南加668家成衣工廠，發現其中85%違反最低工資規定，欠5158名工人810萬美元工資。
有些工廠還僞造工時卡，削減實際工時。調查員發現單針機上超長的工作時間，已經導致工人頻繁出現壓力受傷，但工廠經常不允許工人合法的短暫休息。
2月，羅斯位於Vernon的加工廠YN Apparel，被命令向其位於洛杉磯和園林市的13家分廠的270名雇員返還21.2萬美元工資。這些工廠的工人每小時工資5美元，沒有加班費。聯邦調查員發現，羅斯支付給YN約50%的標準最低工資，而YN支付給工人約33%的標準工資。
洛杉磯公共利益法律公司（Los Angeles public interest law firm）在過去15年中，代理5400名工人（多數為成衣工人）向加州勞工委員會（California Labor Commissioner）投訴，要回3600萬美元被盜工資。該公司總經理Bet Tzedek說，南加已經成了工資盜竊之都。
她說，那些大服飾商很清楚他們的低價格會導致承包商違法，公司打算將他們列為「共同雇主」（Joint employers），成為起訴對象。
小承包廠關了又開
47歲的抗議者拉米茲（Maria Ramirez）說，她為YN的洛杉磯承包商Sam’s Fashion工作，每週工作55小時，才掙260美元，該廠為羅斯、TJ Maxx、Marshalls和Charlotte Russe等供貨。拉米茲常常將計件活帶回家工作至深夜，就是這樣，她和丈夫（停車場管理員）的工資也無法養活一家4口。
就在聯邦檢查後數天，這家由韓國移民開的工廠解僱了所有工人，關了門，然後換了一個名字在一個新地點又開張了。勞工官員說，這是血汗工廠慣常使用的威脅工人和規避責任的手段略。
68歲的Bob Ames，剛從羅斯商店裡花10美元買了一雙毛邊拖鞋。他說，自己是殘疾人，只能負擔得起打折店的商品。「羅斯應該支付給工人應得的工資，我也支持正義。但是，我剛剛做了腳部手術，我需要拖鞋。」◇
責任編輯：方平
