【大纪元2016年11月30日讯】周休二日劳基法修正案进入朝野协商，针对劳动部被质疑未提特休假版本，劳动部长郭芳煜表示，劳动部属于内勤单位，朝野协商主体是各党团，现在不是提出特休假版本的时机。
立法院社福及卫环委员会今天审查中华民国106年度中央政府总预算案有关劳动部主管预算（公务预算及基金）案，郭芳煜于会前回应有关劳动部未提特休假问题。他表示，现在这个阶段不是劳动部提出特休版本的时机，“不适当”。
郭芳煜说，劳动部属于内勤单位，在委员会备询并提供劳动部说明，提出版本要有一定的程序，劳动部刚开始规划的优先次序是先处理完国定假日一致并落实周休二日，当时认为这样就没有特休假问题。不过，因为后来有许多委员有提出特休假版本，觉得如果一起来谈的话，也是配套方式，“尊重委员提出的版本，可以一起来商量”。
郭芳煜指出，劳基法要修法检讨的地方很多，光是提出国定假日一致及落实周休二日就已经有那么多的问题，包括特休假、其他假日及弹性工时等都必须要逐步检讨。“一次处理太多的事情不见得处理得好”，所以劳动部是有规划而一步骤一步骤进行的。
郭芳煜表示，“最优先还是希望能先处理周休二日跟国定假日”，如果相关配套牵涉到特休问题，要跟委员版本一起来讨论也可以。（转自中央社）
