【大纪元2017年01月24日讯】一例一休上路满月，企业询问人资系统热度暴增3倍。104人资学院指出，新制上路影响最大的3大对象为：排班及加班需求高的服务业与制造业，以及人资系统e化程度较低的中小企业。
104人资学院副总经理暨企业大师营运长花梓馨今天表示，劳基法新制内容复杂、影响层面广泛，从立法三读到实施又仅17天，企业稍有不慎便可能误踩地雷。
花梓馨说，一例一休不只影响企业主和人资人员，还扩及一般用人主管，以及零售门市的店长，就有第一线主管蜡烛两头烧，业绩目标只增不减，一边排班调度人力，一边还得面临若有违规必须自行承担罚责的压力。
花梓馨观察一例一休实施后，企业询问人资系统的热度飙升，以 “104企业大师”为例，想了解系统的网路关键字搜寻量增 1倍，有兴趣使用来自电话或线上的咨询量增 3倍。
同时，花梓馨也发现，受一例一休影响最大的三大“惨”业为服务业、制造业，以及 e化程度较低的中小企业；但制造业若生产线自动化程度较高，受影响程度则可大大降低。（转自中央社）
