【大纪元2017年10月25日讯】（大纪元渥太华记者林妲编译报导）工会发言人Shawn Philip Hunsdale表示，在周2～周4举行的罢工投票中，渥太华大学兼职教授协会（APTPUO）92%的成员投票支持罢工，时间大约会在10月底。渥大教授协会在给校长Jacques Fremont的信中表示了他们对兼职教授的全力支持。
该工会代表了700多名兼职教授权益，但不包括兼职法律教授。根据工会的说法，兼职教授为一二年级中的半数学生授课。
周五，Hunsdale说：“我们试图避免罢工，但重回谈判桌似乎不那么容易。”他拒绝透露有多少成员投票，但表示“投票率很高”。“过去两年在大学任教的所有成员都有资格投票。”
工会的合同于2016年8月31日到期。在过去的八个月里，工会的团队与这所大学共开了13次会议。一些小问题已经得到解决，但在主要问题上，包括加薪，还没有取得重大进展。10月26日～29日谈判搁浅。
兼职教授在一学期内授课39课时，收入为7,800元。大学为兼职教授提供三年教学合同，前两年每年加薪1.25％，第三年增加1.5％。
而工会希望为大家争取一年合同3%的加薪、1/3的追薪和1/4的假期薪酬，还有工作满2年后，连续10年，每年2%的“经验奖金”以及工作满15年后的遣散费。
工会认为，薪金的调整将使其成员达到包括卡尔顿和皇后大学在内的其他大学的薪资平均水平，且大学的报价并未高于通货膨胀率。
工会认为，兼职教授就业没有保障，工会正在为他们寻求与全职员工同等的福利，以及一个更加透明的招聘过程。工会还表示，兼职教授工作量显着增加，却没有加薪补偿。
劳工关系顾问Jean-SébastienD’Aoust表示，在教师履行合同开始授课前，需要制定课程大纲，这不仅仅是占用老师一点点时间的问题。他说，学校不为兼职教授的办公时间买单，许多人没有办公室，在大学的咖啡馆或大厅与学生会面。
在一份声明中，渥太华大学对最近几个月的谈判和9月份的调解均陷入僵局表示遗憾。但认为仍有可能达成协议。
协会主席Susan Spronk说：“兼职教授对学生、助教和学生在大学的经历有直接的影响，他们为超过一半的第一二年级本科生授课，对大学的学术运作和生活起着至关重要的作用。但他们却是大学里最不稳定的员工群体。”
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