【大紀元2017年10月25日訊】（大紀元渥太華記者林妲編譯報導）工會發言人Shawn Philip Hunsdale表示，在周2～周4舉行的罷工投票中，渥太華大學兼職教授協會（APTPUO）92%的成員投票支持罷工，時間大約會在10月底。渥大教授協會在給校長Jacques Fremont的信中表示了他們對兼職教授的全力支持。
該工會代表了700多名兼職教授權益，但不包括兼職法律教授。根據工會的說法，兼職教授為一二年級中的半數學生授課。
週五，Hunsdale說：「我們試圖避免罷工，但重回談判桌似乎不那麼容易。」他拒絕透露有多少成員投票，但表示「投票率很高」。「過去兩年在大學任教的所有成員都有資格投票。」
工會的合同於2016年8月31日到期。在過去的八個月裡，工會的團隊與這所大學共開了13次會議。一些小問題已經得到解決，但在主要問題上，包括加薪，還沒有取得重大進展。10月26日～29日談判擱淺。
兼職教授在一學期內授課39課時，收入為7,800元。大學為兼職教授提供三年教學合同，前兩年每年加薪1.25％，第三年增加1.5％。
而工會希望為大家爭取一年合同3%的加薪、1/3的追薪和1/4的假期薪酬，還有工作滿2年後，連續10年，每年2%的「經驗獎金」以及工作滿15年後的遣散費。
工會認為，薪金的調整將使其成員達到包括卡爾頓和皇后大學在內的其他大學的薪資平均水平，且大學的報價並未高於通貨膨脹率。
工會認為，兼職教授就業沒有保障，工會正在為他們尋求與全職員工同等的福利，以及一個更加透明的招聘過程。工會還表示，兼職教授工作量顯著增加，卻沒有加薪補償。
勞工關係顧問Jean-SébastienD’Aoust表示，在教師履行合同開始授課前，需要制定課程大綱，這不僅僅是占用老師一點點時間的問題。他說，學校不為兼職教授的辦公時間買單，許多人沒有辦公室，在大學的咖啡館或大廳與學生會面。
在一份聲明中，渥太華大學對最近幾個月的談判和9月份的調解均陷入僵局表示遺憾。但認為仍有可能達成協議。
協會主席Susan Spronk說：「兼職教授對學生、助教和學生在大學的經歷有直接的影響，他們為超過一半的第一二年級本科生授課，對大學的學術運作和生活起著至關重要的作用。但他們卻是大學裡最不穩定的員工群體。」
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