圣盖博警长努力和华人打成一片 为何挨告

【大纪元2017年11月30日讯】（大纪元记者徐绣惠、姜琳达洛杉矶圣盖博市报导）感恩节前（11月21日），洛杉矶华人聚居的圣盖博市（San Gabriel）警察局5名亚裔警员提告受到种族歧视。对此，圣盖博市府节后发表声明，为警局局长尤金·哈瑞斯（Eugene Harris）辩护。哈瑞斯本人则未作回应。

在市府经理史蒂芬·普雷斯顿（Steven Preston）发给大纪元的一份声明中，列举了哈瑞斯上任13个月以来为提升警局、提携下属，以及服务华人居民所做的种种措施，如为警员讲解“晋升蓝图”，为华人举办市民大会（Town Hall meeting）、“与警察局长一起喝波霸奶茶”等。声明最后说：“在他对部门进行初步评估期间，哈瑞斯会见了圣盖博警察局的每一名成员，从未意识到任何暗中歧视警员的行为。”

但5名警员在诉状中说，圣盖博市警察局过去十多年都疑有以语言歧视亚裔警民，以及打压亚裔雇员的招聘和晋升等问题。韩裔警察金桑尼（Sunny Kim）还指控局长哈瑞斯对他不公。

位于洛杉矶县圣盖博谷华人区中心的圣盖博市拥有60％的亚裔人口，亚裔商家更占了75％以上的比例，其中大部分都是华裔。

律师：歧视早就有 哈瑞斯上任没解决反而更严重

协助五位亚裔警员状告圣盖博市警察局的律师余汤姆（Tom Yu）表示，大部分关于种族歧视的问题在新任局长尤金‧哈瑞斯（Eugene Harris）来以前就存在了，但哈瑞斯就任后不仅没有缓和、改善此问题，甚至有更严重的问题发生，经过14个月的调查后，他们决定提告包括局长、前队长Andrew Borello及20名警员。

韩裔警员金桑尼（Sunny Kim）在值勤时发现同僚用种族歧视字眼辱骂非裔，因此向上级投诉。本身就是非裔的哈瑞斯虽表示会处理，但也警告金桑尼不得对外声张，否则他将被开除。金桑尼之前在警局就长期受到歧视，甚至是言语羞辱。他精神不堪负荷，决定申请调职到尔湾警局。就在离职前两周，金桑尼自己却面临“内部调查”的窘境。

自己也当过多年警察的余律师说，“内部调查”对警察而言非常严重，如果警员在离职前遭到调查，留下污点，可能就无法找到新工作。金桑尼当机立断，在哈瑞斯展开调查前离职。但到了尔湾警局后，哈瑞斯仍利用关系散播有关金桑尼的不当言论，对金桑尼的诚信和信誉发出不实指控，向他新工作部门做出不实陈述。

余律师认为，圣盖博目前有近七成的亚裔居民，金桑尼离职后仅剩四位亚裔警员，亚裔警察比例明显不足，且这几名亚裔警员在升职或任聘上都遇到了不同程度的歧视。他说，中国人本就不喜欢与警察接触，加上不了解美国警务系统，若语言沟通还有困难，没有警察可以说中文，那治安怎么会好？民众怎么会放心？

余律师表示，接受此案后，自己也承受了很多压力。甚至有人质疑他出卖自己过去的同僚，但余律师认为这是对得起自己的良心。他说：警察文化本身就很保守，警察多半只相信警察，这是一个很沉默的群体，对外有一座高墙，这五位亚裔警察打破了这堵高墙，希望以后能减少这种种族歧视的现象。不过这场官司要经过很多调查，最快也要两年才能结束。

市议员廖钦和以自身经历谈歧视

市议员廖钦和说他认识提告的警员，但从来没听他们提起相关问题，所以对此事件感到纳闷。同时他也认为新上任的哈瑞斯十分注重与华人沟通。

不过，廖钦和还是以个人经验为例，谈论了他对亚裔遭歧视问题的看法。

廖钦和曾长期在社区义务服务，后来决定从政竞选市议员。2013年廖钦和以第二高票当选市议员，却在就职时曾遇到挫折，原因是有老美居民投诉廖钦和家不住在圣盖博市界内，而是在位于圣盖博的洛杉矶县直辖区内，因此不具备竞选市议员的资格。这一风波经过2个月时间和数次公听会才得以平息。在亚太裔民权律师团队的帮助下，廖钦和在公听会上辩护成功，最终得以就职。

总结经验，廖钦和说，他当初没有放弃，但仅个人能力无法与机构抗衡，相互团结还是有机会。

按摩业者被迫停业纷纷找廖钦和

廖钦和特别提到亚裔不爱参政的问题，举例说在圣盖博市议会开会时，亚裔人口出席率极低，参与度最高的是占城市人口比例13％的美国白人，而占人口25％的拉丁裔参与议会程度也比亚裔高。廖钦和认为，虽需考量经济、语言等因素，如有些华人不谙英语，或为生计需长时间工作无法来开会。但相较其他族裔，华人的确比较少关心周边事务，除非有切身相关问题时才会主动参与，往往因此错失很多权益。

如圣盖博市今年4月通过了城市法令，规定两家按摩店间相距不能少于1000呎，距离居民区不得少于150呎。据新规，将至少有27家按摩店需停业，自明年1月起，按摩业者需申请特殊营业执照（conditional use permit ，CUP），经检查没有任何违规才可营业。

许多华人按摩业者在得知结果后才找上廖钦和陈情，但在法案进行、开会时他们却从未现身。

廖钦和表示，虽然自己也想帮助这些华人业者，但制定法令的时候，他们都没有到场表达看法，自动放弃权利，议会时都是反对按摩业者的声音，法案自然会顺利通过。

融入主流免遭歧视

廖钦和说，华人在美国社会还是少数族裔、弱势团体，尽管不少华人住豪宅、有很多钱，但也不代表华人有声音、有力量。有些新移民初来乍到美国，保留了自己的文化、生活方式，但仍要要慢慢融入美国社会，华人若能获得其他族裔理解，自然就不会遭轻蔑的言语或歧视。

目前圣盖博市的亚裔公职人员明显不足，市政府、警察局更需要会说普通话、广东话的警察协助沟通。廖钦和鼓励华人不能倚靠别人，需要自己站得住脚。他认为，尽管有很多杰出的华裔企业家、律师、医生，但他们在公众事务的态度相对保守，无法获得主流社会青睐，若有分享资源，或是公共利益时，华人还是享受不到。

廖钦和说，自己花了3年才争取到让圣盖博市政府聘请了一名可以与华人沟通的接待员、同时在市议会提供翻译。但这些权益都须华人亲身参与，要不然丧失了都不知道，千万别事情发生在自己头上才开始紧张。◇

责任编辑：孟文澜