圣盖博警长努力和华人打成一片 为何挨告

人气 77

【大纪元2017年11月30日讯】(大纪元记者徐绣惠、姜琳达洛杉矶圣盖博市报导)感恩节前(11月21日),洛杉矶华人聚居的圣盖博市(San Gabriel)警察局5名亚裔警员提告受到种族歧视。对此,圣盖博市府节后发表声明,为警局局长尤金·哈瑞斯(Eugene Harris)辩护。哈瑞斯本人则未作回应。

在市府经理史蒂芬·普雷斯顿(Steven Preston)发给大纪元的一份声明中,列举了哈瑞斯上任13个月以来为提升警局、提携下属,以及服务华人居民所做的种种措施,如为警员讲解“晋升蓝图”,为华人举办市民大会(Town Hall meeting)、“与警察局长一起喝波霸奶茶”等。声明最后说:“在他对部门进行初步评估期间,哈瑞斯会见了圣盖博警察局的每一名成员,从未意识到任何暗中歧视警员的行为。”

但5名警员在诉状中说,圣盖博市警察局过去十多年都疑有以语言歧视亚裔警民,以及打压亚裔雇员的招聘和晋升等问题。韩裔警察金桑尼(Sunny Kim)还指控局长哈瑞斯对他不公。

位于洛杉矶县圣盖博谷华人区中心的圣盖博市拥有60%的亚裔人口,亚裔商家更占了75%以上的比例,其中大部分都是华裔。

律师:歧视早就有 哈瑞斯上任没解决反而更严重

协助五位亚裔警员状告圣盖博市警察局的律师余汤姆(Tom Yu)表示,大部分关于种族歧视的问题在新任局长尤金‧哈瑞斯(Eugene Harris)来以前就存在了,但哈瑞斯就任后不仅没有缓和、改善此问题,甚至有更严重的问题发生,经过14个月的调查后,他们决定提告包括局长、前队长Andrew Borello及20名警员。

韩裔警员金桑尼(Sunny Kim)在值勤时发现同僚用种族歧视字眼辱骂非裔,因此向上级投诉。本身就是非裔的哈瑞斯虽表示会处理,但也警告金桑尼不得对外声张,否则他将被开除。金桑尼之前在警局就长期受到歧视,甚至是言语羞辱。他精神不堪负荷,决定申请调职到尔湾警局。就在离职前两周,金桑尼自己却面临“内部调查”的窘境。

自己也当过多年警察的余律师说,“内部调查”对警察而言非常严重,如果警员在离职前遭到调查,留下污点,可能就无法找到新工作。金桑尼当机立断,在哈瑞斯展开调查前离职。但到了尔湾警局后,哈瑞斯仍利用关系散播有关金桑尼的不当言论,对金桑尼的诚信和信誉发出不实指控,向他新工作部门做出不实陈述。

余律师认为,圣盖博目前有近七成的亚裔居民,金桑尼离职后仅剩四位亚裔警员,亚裔警察比例明显不足,且这几名亚裔警员在升职或任聘上都遇到了不同程度的歧视。他说,中国人本就不喜欢与警察接触,加上不了解美国警务系统,若语言沟通还有困难,没有警察可以说中文,那治安怎么会好?民众怎么会放心?

余律师表示,接受此案后,自己也承受了很多压力。甚至有人质疑他出卖自己过去的同僚,但余律师认为这是对得起自己的良心。他说:警察文化本身就很保守,警察多半只相信警察,这是一个很沉默的群体,对外有一座高墙,这五位亚裔警察打破了这堵高墙,希望以后能减少这种种族歧视的现象。不过这场官司要经过很多调查,最快也要两年才能结束。

市议员廖钦和以自身经历谈歧视

市议员廖钦和说他认识提告的警员,但从来没听他们提起相关问题,所以对此事件感到纳闷。同时他也认为新上任的哈瑞斯十分注重与华人沟通。

不过,廖钦和还是以个人经验为例,谈论了他对亚裔遭歧视问题的看法。

廖钦和曾长期在社区义务服务,后来决定从政竞选市议员。2013年廖钦和以第二高票当选市议员,却在就职时曾遇到挫折,原因是有老美居民投诉廖钦和家不住在圣盖博市界内,而是在位于圣盖博的洛杉矶县直辖区内,因此不具备竞选市议员的资格。这一风波经过2个月时间和数次公听会才得以平息。在亚太裔民权律师团队的帮助下,廖钦和在公听会上辩护成功,最终得以就职。

总结经验,廖钦和说,他当初没有放弃,但仅个人能力无法与机构抗衡,相互团结还是有机会。

按摩业者被迫停业纷纷找廖钦和

廖钦和特别提到亚裔不爱参政的问题,举例说在圣盖博市议会开会时,亚裔人口出席率极低,参与度最高的是占城市人口比例13%的美国白人,而占人口25%的拉丁裔参与议会程度也比亚裔高。廖钦和认为,虽需考量经济、语言等因素,如有些华人不谙英语,或为生计需长时间工作无法来开会。但相较其他族裔,华人的确比较少关心周边事务,除非有切身相关问题时才会主动参与,往往因此错失很多权益。

如圣盖博市今年4月通过了城市法令,规定两家按摩店间相距不能少于1000呎,距离居民区不得少于150呎。据新规,将至少有27家按摩店需停业,自明年1月起,按摩业者需申请特殊营业执照(conditional use permit ,CUP),经检查没有任何违规才可营业。

许多华人按摩业者在得知结果后才找上廖钦和陈情,但在法案进行、开会时他们却从未现身。

廖钦和表示,虽然自己也想帮助这些华人业者,但制定法令的时候,他们都没有到场表达看法,自动放弃权利,议会时都是反对按摩业者的声音,法案自然会顺利通过。

融入主流免遭歧视

廖钦和说,华人在美国社会还是少数族裔、弱势团体,尽管不少华人住豪宅、有很多钱,但也不代表华人有声音、有力量。有些新移民初来乍到美国,保留了自己的文化、生活方式,但仍要要慢慢融入美国社会,华人若能获得其他族裔理解,自然就不会遭轻蔑的言语或歧视。

目前圣盖博市的亚裔公职人员明显不足,市政府、警察局更需要会说普通话、广东话的警察协助沟通。廖钦和鼓励华人不能倚靠别人,需要自己站得住脚。他认为,尽管有很多杰出的华裔企业家、律师、医生,但他们在公众事务的态度相对保守,无法获得主流社会青睐,若有分享资源,或是公共利益时,华人还是享受不到。

廖钦和说,自己花了3年才争取到让圣盖博市政府聘请了一名可以与华人沟通的接待员、同时在市议会提供翻译。但这些权益都须华人亲身参与,要不然丧失了都不知道,千万别事情发生在自己头上才开始紧张。◇

责任编辑:孟文澜

相关新闻
亚裔警员玉石协会举办35周年晚会
旧金山警局亚太裔论坛 将助力招募亚裔警员
劳顿终于可以退休 圣盖博警局迎来新局长
警察索赔加班费 市长廖钦和:太离谱
最热视频
【纪元播报】内幕:中共女军医掩盖身份在美被捕
【纪元播报】习被指是中共灭亡“总加速师”
【一线采访视频版】孙春兰急赴大连的背后
【有冇搞错】北斗三号开通 中美军事仍差一代
【珍言真语】桑普:美封TikTok 或掀全面脱钩战
新唐人最新纪录片《大疫袭来》即将播出
如果您有新闻线索或资料给大纪元,请进入安全投稿爆料平台
评论