【大纪元2017年12月25日讯】（大纪元记者庄丽存新北报导）你有拿到旧制退休金吗？新北市政府劳工局曾经受理一起旧制退休金给付不足的陈情案，张姓劳工原在林口工业区一间针织厂工作，2015年底申请退休 时，因雇主未依法给付退休金而提出申诉，虽雇主已与张姓员工结清旧制年资并给付结清金，但劳工局调查发现，雇主当时给付的结清金低于法令规定，因此认定当 时的结清不生效力。经劳工局事后调解及发动劳动检查，最后雇主补足退休金差额并与劳工达成和解。
劳工局表示，劳工如于劳退新制施行前后持续服务在同一事业单位，并选择新制退休金制度者，可与雇主约定，以不低于劳基法规定的给付标准结清旧制工作年资。如果雇主没有依法给付足额结清金，劳工退休时，仍可向雇主要求给付退休金差额。
劳工局指出，劳工如遇有结清金或退休金给付不足的情形，可向劳工局申请劳资争议调解，透过公正的调解人协助解决争议。另外，雇主如未于劳工退休日起 30日内给付退休金，劳工也可透过“劳动检查立即GO”向劳工局提出申诉，如经调查属实，劳工局将开罚30万元以上150万元以下罚锾，并公布事业单位名 称及负责人姓名。
劳工局提醒，劳工对于雇主未给付退休金，亦可向法院提起民事诉讼，等到胜诉判决确定并取得执行命令后，可透过台湾银行强制执行公司依法专储的退休准备金。此外，劳工局也会针对诉讼期间的律师费及裁判费用提供相关补助，以维护劳工自身权益。◇
责任编辑：陈真
