劳保费率年增0.5% 台工商大老：可接受

【大纪元2017年04月19日讯】（大纪元记者郭曜荣台湾台北报导）立法院审查公教劳年金改革法案，场外冲突升高，工商协进会理事长林伯丰表示，企业界主张以和为贵，呼吁政府倾听被改革对象的意见；全国工业总会理事长许胜雄则说，立法院是民意机构，不宜竖立藩篱，应以和平的方式处理。

林伯丰指出，年金改革主要是年金余额的问题，看来是应该要改革，但年金运用绩效也是很重要的点，同时政府应循信赖保护原则，不溯及既往。在此前提下，政府应编预算来支付，并跟实际被改革对象好好交流，不应一刀两断订一个地板价格，伤害到军公教的尊严与收入。

对于劳保费率要从每2年增加0.5%改为年增0.5%，最高升到12%。林伯丰表示可接受，但应改成年增0.3%来计算，并指企业要提拨七成是不合理的，应比照公务员，企业提拨六成五，政府一成五，劳方照原来的两成。他并呼吁劳保年金应参考新加坡的做法，把劳保费用拨入员工的户头，员工更有保障，更了解收入多少，这是正确做法。

许胜雄说，对提列的比率基本上没有意见，企业当然会增加一些成本，但只要能保障大部分劳工朋友退休的基本生活，“我是觉得还好”，由于劳工年改法案已送入立法院审议，他表示，企业人的个性就是在事前尽可能去沟通跟呼吁，跟政府相关体系做分析报告；确定后只能透过投资或竞争力等很多的代价去换。

他说，年金改革是必须要走的一条路，过程一定会很艰辛，让每个人在一生中为社会或组织付出贡献时，没有后顾之忧，这是政府该做的事，但这次年金改革，政府架起拒马、竖起藩篱，对于民意机构来说是不宜的，因为争执对立容易擦枪走火，对社会的稳定与和谐不利，他呼吁各方节制。

责任编辑：吕美琪