【大纪元2016年06月13日讯】（大纪元记者黄筠芸台湾台北报导）旧制劳退足额提拨新制今年上路，依照规定每年3月底前，雇主须为当年符合退休条件、但仍在职的劳工先拨足劳退金。对此，劳动部长郭芳煜13日表示，若事业单位未提出兼具可行性与合理性的还款计划的话，7月将正式开罚9万～45万元罚锾，且会按次计罚。
约23%企业劳退金不足额
劳动部长郭芳煜指出，截至2016年5月底，目前12万家企业中，已经有99%开专户、90%企业主动提拨劳退金，有77%提拨足额，不过仍有23%，约28,000家尚未足额提拨，总欠费1,000多亿元。
郭芳煜指出，在新法实施后，事业单位提拨的劳工退休准备金已有所成长，以往每年平均提拨约600亿元，2015年提拨增为836亿元，2016年1～5月更已提拨1,585亿元。
劳动福祉退休司司长孙碧霞表示，截至目前为止，已有12,000多家的企业主动说明，有企业表示计算有误，或提出还款计划，但仍有16,000多家尚未说明，7月起将会针对不理睬的企业优先开罚，裁罚金额9万元～45万元不等，且可以按次处罚并公布企业主姓名。
追讨地方欠缴劳保费
立法委员王育敏质询时提出，地方政府欠缴劳保费，劳动部要怎么追讨保费？郭芳煜说，所有地方政府欠缴的保费，劳动部会用各种方式向地方政府追缴，地方政府也有根据财务状况提出还款计划，劳动部会按照还款计划严格执行。如果地方政府不执行，劳动部将强制执行。◇
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