【大纪元2018年04月15日讯】（大纪元记者谭雅加拿大蒙特利尔报导）新移民在魁省找工到底有多难？在不少移民中盛行着一种说法，求职路上有两个拦路虎：法语和本地相关工作经验，令不少新移民心生畏惧。这两个要求对新移民找工究竟有多大的影响？在4月11日～12日蒙特利尔会展中心举行的春季职展会上，大纪元记者就此访问了几家大企业的招聘人员，请他们谈谈各自的看法。
大企业：法语及本地经验并非必须
国际知名航空技术企业Pratt & Whitney Canada制造部经理Jacques Chalifoux先生介绍说，法语水平和本地经验并不是应聘的先决要求。
在本次职展会上，该公司开放的职位有检测师、机械师、维修技工等。Chalifoux先生表示，这些职位都对新移民开放，公司欢迎新移民申请职位，只要符合2个条件：“一是拥有合法的身份，如工签或永久居民；二是拥有加拿大移民局官方认可的专业学历（注：专业学历认证）。只要有这两样，你就可以来申请。”
Chalifoux先生表示，目前公司有不少员工是来自其他国家的新移民，法语水平和本地工作经验并不是首要考量的，这些都可以在日后的工作和培训中加以提升。
该公司展位上另一位招聘员工补充说，具体每个职位的情况有所不同，当一个紧俏职位招聘时，申请人众多，在这种情况下，法语水平和本地相关工作经验可能会为申请人加分。
由此看来，新移民如果在某一技术领域有较为突出的专业背景，仍有获得成功的机会。
另外，对一些技术门槛较低的工作职位，新移民也有进入的机会。全球最大的家居用品零售商IKEA，在本次展会上招聘职位是在南岸Brossard仓库工人，从事叉车和包装等工作。现场工作人员表示，非常欢迎新移民申请，不要求本地工作经验，必备的条件是有本地驾照。
IKEA展位的工作人员表示，这些职位对法语水平的要求不高，但由于仓库工作岗位对安全操作要求高，因此需要员工具有基本的法语理解能力，人力资源部在电话面试时会使用法语。
总部设在西岛的家居用品连锁店Bouclair开放的职位很广泛，从店内销售，到设计师、管理、行政、后勤人员等。该公司的招聘专员介绍说，这些职位并没有将法语和本地相关工作经验作为必须具备的条件，而是视每个职位的需求而定。
例如，而对于家装设计师的职位，曾经在其他国家有过类似工作经验的话，是可以平移过来的，因此本地经验就没有那么重要；而薪酬文员的申请人，应该对魁省的相关法律有所了解，那么本地相关工作经验就成为必要。至于店内销售，通常是需要法语能力的，但是在西岛等英裔客户居多的地区，英语流利者也是可以尝试去申请的。
从这几家企业的反馈来看，法语水平和本地相关工作经验并不是先决条件，而是更为看重求职者的综合实力，这包括直接相关的技能，如技术背景或销售能力等，同时也包括软实力，如开放的心态、沟通能力，以及分析和解决问题的能力。
对于华人新移民来说，通过做义工、参加职展会、参加各种workshop，多与本地人接触，消除新移民的外来感，在心态上融入本地社会，将有助于提升自己的软实力。
新移民帮助机构：英、法语至少掌握一门
职展会现场的移民帮助机构L’Hirondelle建议，新移民找工之前应至少掌握英语或法语中的一门，移民顾问Fadin女士说：“新移民如果英法两门语言都不懂，首要的规划应该是去学习法语。”
在蒙特利尔有多家帮助新移民融入的机构，他们的服务包括移民安置、法语学习和求职帮助。位于NDG的ALAC机构的Sanny Liu介绍说，他们为求职者提供修改简历、模拟面试和顾问服务，这些辅导都很有实际帮助，如面试中如何回答问题，面试后如何写感谢信，让新移民熟悉本地企业找工的流程和习惯。
L’Hirondelle则表示，他们为新移民提供多家企业的职位需求，这些企业和该机构都有合作关系，可以直接提供职位需求。
责任编辑：颜永明
