【大纪元2019年12月30日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾综合报导）美食外送近日又传出争议，多位熊猫外送员30日在律师陪同下，前往台北市政府劳动局提出陈情。Foodpanda外送员表示，在接单前常要先垫钱，尽管有工会却没有帮助劳工协商的意愿，存在偏袒资方的嫌疑。
美食外送平台Foodpanda内部系统列增收款新制，当外送员账号里累积收款达5千元后，系统就会立即停止派案，遭停权期间外送员无法继续接单，要待外送员累积收款金额低于5千元后才会开放接单，但平台清点金额固定结算点，只在周一至周五上午12时、下午6时，及周日上午0时。另外，结算金额耗时一小时，外送员在遭停权后马上汇款，也无法立即复权、接单，直接影响收入来源。
一位外送员表示，公司曾建议想顺畅送餐的外送员可以事先汇款，就能避免收款过多遭到停权，代表外送员要先自掏腰包代垫费用。但接连出现外送员们预缴金额后，系统常发生钱包金额短缺的问题，多则上万元、少则数百元等费永。
另外，律师陈又新表示，Foodpanda虽然有工会，但工会却放任公司打压劳工而不作为，这与《工会法》第1条“为促进劳工团结，提升劳工地位及改善劳工生活”的条文背道而驰，工会就橡皮图章般虚设。另针对外送员预缴金额短缺问题，他认为，系统转换错误造成预缴纪录漏失的问题不该由劳方承担，若Foodpanda拒返还外送员预缴金额，恐涉及《刑法》第336条之2的业务侵占罪，得处6月以上5年以下有期徒刑。
对此，劳动局劳动基准科长陈昆鸿回应，公司虽未强力规定员工预缴，但员工为多接单会有预缴后果，劳资双方应该坐下来讨论，呼吁业者能倾听员工的声音，若调解后续个案仍存在争议可提出举证，届时将会依法查处。
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