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同工不同酬 加拿大女性仍比男性赚得少

一项新的调查显示,预计明年加拿大雇主将为员工平均增加薪资 4.2%。(Shutterstock)

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【大纪元2019年03月28日讯】(大纪元记者季薇多伦多编译报导)求职网站Glassdoor最新的一项全球研究称,在加拿大和许多其它发达国家,仍然存在着女性比男性薪酬低的问题。

据Global News报导,Glassdoor发现,即使是做同样的工作,加拿大男性挣1元,女性只挣84分。该数据接近加拿大统计局2017年发布的男性挣1元、女性只挣87分的统计数据。

但该求职网站表示,如果把受教育程度、工作年限、职业和职位等因素考虑在内,加拿大男性与女性之间的工资差别只有4%。换句话说,在资历、工作和经验相同的情况下,加拿大男性挣1元,女性挣96分。Glassdoor称之为“调整后的工资差距”。

就未调整的工资差距而言,法国表现最好,男性赚1元,女性赚88分;德国表现最差,男性赚1元,女性只赚78分;美国表现平平,男性赚1元,女性赚79分。

如果看调整后的薪酬差距,加拿大的表现仅次于澳大利亚(男性赚1元,女性赚97分),与法国并列第二。荷兰的表现最差,男性赚1元,女性只赚93分;在美国,男性赚1元,女性赚95分。

在此次参评的所有国家中,虽然男女工资的差距在缩小,但差别仍然存在。

责任编辑:文芳

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