【大纪元2019年07月01日讯】（大纪元记者万梓清墨尔本编译报导）墨尔本一名酸奶公司员工因不满公司对他的解雇行为，将该公司投诉到公平工作委员会（Fair Work Commission）。经过调查听证，公平工作委员会认为这名员工受到了不公平对待，因此判罚酸奶公司对其进行赔偿。
据《时代报》报导，阿里（Haider Ali）是一名阿富汗难民，于2000年来到澳洲。
从2013年开始，他在Chobani酸奶公司做临时工。2017年年中，他被该公司正式录用。
可是今年2月，阿里却被Chobani公司解雇，原因是一个月前他与同事库申（Robert Cushen）发生了纠纷。
该公司认为阿里在与库申的矛盾中，出现了“严重的不当行为和违反公司价值观的行为”。
然而，阿里则认为Chobani公司对他的解雇是不公平的，因此将该公司投诉到公平工作委员会。
在墨尔本举行的几次听证会上，公平工作委员会获悉，今年1月17日，阿里和库申一起用叉车从卡车上卸水果。
阿里要求库申检查一下水果盒，而库申认为阿里并不是他的上司，没有资格指挥他该做什么。两人随后就争吵了起来，并且言辞越来越激烈。
在听证会期间，阿里否认自己威胁过库申，或想要去伤害他。
不过，公平工作委员会专员麦金农（Sarah McKinnon）认为，他们两人之间的言语“在工作场所是非常不合适的”。
她还发现，阿里是一位勤奋可靠的员工，以前从来没有在工作场所和他人发生过矛盾，并且他还患有癌症。
麦金农说，由于Chobani公司人员短缺，阿里当时一直处于压力之下，并且还要面对其他员工对他的一些“不尊重行为”，例如有人把他称作“恐怖分子”。
阿里的医生和精神科医生提供的证据表明，他因失去工作而承受着经济压力，并且因此而患上了创伤后应激障碍症和焦虑症，他还可能会失去他的住房。
麦金农认为，虽然公司Chobani有理由解雇阿里，但这种解雇对他来说是很残酷而不公平的。
公平工作委员最后判定，Chobani公司应赔偿阿里8646.25澳元的经济损失。
责任编辑：李欣然
