写一份好简历并不难 哈佛职业专家支招

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【大纪元2019年07月14日讯】(大纪元记者李言编译报导)对于很多人来说,写简历是件很令人头疼的事情。更何况是写一份好的简历。而一份像样的简历通常是你求职的敲门砖。

其实,一份能打动招聘人员的简历未必很复杂。哈佛大学职业专家的建议是,试着把你的简历想像成一篇关于你专业经历的获奖短篇回忆录。

当然,这个比喻还不是很确切(简历不应该以叙事方式撰写)。但两者有一些相似之处:它们说的是真实的故事;让你与众不同;突出你最独特的品质并吸引读者的注意力。

下面是哈佛职业专家给出的一份完美简历范例,《今日美国》与读者做了分享:

1. 简历要有针对性

很多人发出的简历令人吃惊——他们给十几个不同的职位空缺发送了十几份简历,而看上去全都一模一样。

一份优秀的简历应根据所申请的职位进行调整。不必修改所有的细节,但简历本身应该反映出你的潜在雇主会看重的技能和经验。

2. 简历中要包括你的联系方式

哈佛职业专家称,简历中要“有”和“不要有”下面五个方面的内容:

请务必提供你的电子邮件地址和电话号码。你可以留下自己的LinkedIn(确保它是最新的)或能帮助“找到你”的相关网站信息。

但简历中不要有下面这些内容:

参考文献清单:即使招聘单位要求提供“参考资料”,你也不需要现在做。如果你的简历被接受了,招聘经理会在面试中要求你这样做。

图片:一张自拍照片可能会让你看起来不专业,甚至可能无意中让对方产生偏见。

年龄或性别:再提醒一次,要保持专业。这是简历,不是Tinder(一个约会网站)个人资料……

3. 使用动词 量化描述

你的简历是一个营销工具,所以要坚持使用动作动词。避免写成一份华丽的高级别声明:“以结果为导向”、“团队合作者”、“出色的沟通技巧”或“努力工作”等。

要用具体信息描述你以前所做的工作,这样才有可衡量性。

以下是使用动词的一些示例,它们可以向招聘单位展示求职者的某些品质和技能:

展示领导方面的经验和能力:

组织客座讲座系列,包括睡眠医学领域的40多位著名研究人员。

协调在脸书(Facebook)、Instagram和Snapchat等媒体上的活动。

领导了20多个设计项目。客户是来自美国、墨西哥、印度、赞比亚和澳大利亚的非营利组织和社会企业单位。

沟通方面的经验和能力:

向首席执行官提交月度、季度和年度支出报告。

与业务团队合作,精简生产发布战略计划。

指挥为美国10个主要机场实施一个5,000万美元的技术项目(使15,000名员工受益):生产率提高12%;行李费用损失减少8%。

技术方面的经验和技能:

在印度推出首个寻呼网络;管理和运营一个由70名客服代表组成的客户支持团队。

通过预测乘客行李托运行为的变化,建立新的行李托运收费模式,预计收入为1,200万美元。

为30多名新员工安装Macintosh系统;向员工提供系统使用和公司计算机政策方面的培训。

组织方面的经验和能力:

通过将非周期项目测试阶段自动化,使应用程序测试时间缩短30%。

监测2012和2013年每年10亿美元的IT预算。

准备销售活动和业绩报告;报告响应时间减少50%

4. 使其易于理解且有规律可循

招聘经理的时间很宝贵,而且到处都是简历。因此你的简历要让他感觉一目了然。其中

要做的事情:

在格式和内容上保持一致
要留有适当的白色空间
使用前后一致的间距、下划线、斜体、粗体和大写来强调
按重要性列出标题
在标题内,以反向时间顺序列出信息(先写最近发生的事情)
如果转换为PDF,请确保格式正确转换
保持一页的内容(如果你是职业中期或后期专业人士,可以写两页的简历)

不要做的事情:

忘记校对
使用叙事风格
使用人称代词(例如“我”)
每一行用日期开始
缩写
使用颜色太多的复杂模板

责任编辑:李玲

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