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2020澳洲雇主担保永居签证微视角 实操案例解析(子类别:186)(下)

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【大纪元2020年10月12日讯】B 被提名人(签证申请人):

1.年龄:<45岁;2.获得澳洲雇主的提名; 3.满足健康及品行要求;4.有效的职业评估报告;5.三年以上相关工作经验(部分申请人可申请豁免);6.英文:Competent English(不低于雅思4个6的标准)

更多签证介绍可登陆公司网站信息:《雇主担保移民186签证》https://ausimmi.com.au/zh-hans/186-visa/#1

案例回顾

Michael持有457签证且其当前雇主公司决定向其提供一个永久职位,继而提交了186提名申请,但不幸的是,移民局拒绝了该申请。经朋友介绍,Michael找到我公司,希望能帮助他获得澳洲永居身份。

案例分析

Michael雇主公司的提名申请是因为公司财会方面因未能提供充分的资料来证明该公司已满足186签证所要求的培训基准(Training Benchmarks)而被移民局拒签,而真实情况,是雇主公司确实已满足该要求,但财会方面却未能提供如实提供证明。

受Michael及其公司委托,代理代其向仲裁庭递交了上诉申请,并自申请递交后指导雇主公司就移民局的拒签理由,着手准备财务方面的证明资料及声明解释,以此为接下来的出庭做充分的准备。

后于2018年8月12日起,移民局正式取缔了Training Benchmarks要求后,考虑到Michael雇主公司的真实情况,代理便向其建议重新递交186提名申请,且按照预想,Michael公司的提名申请最终获批,随后递交的186签证申请也成功获批。

结语

雇主担保类签证,须同时满足移民局对担保公司及被提名人双方的要求,除此之外,须实时关注移民局的政策变化,确保能够在最有利的时机果断采取有效行动,从而达到最佳效果!

如果正在读文章的您或是您身边的亲朋恰好有相关需求、亦或是您对该类签证有任何其他方面的疑问,欢迎大家通过下方联络方式联系我们,澳吉全体员工将竭诚为您服务!

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