【大纪元2020年06月22日讯】(大纪元记者王兰多伦多报导）由于病毒大流行迫使一些公司员工不得不在家办公，即使经济重新开启，部分公司也可能就此改变运营模式，让员工永久在家办公，但专家表示员工的工资也会发生变化。
据CTV报导，社交网站Facebook（脸书）的创始人兼首席执行官扎克伯格（Mark Zuckerberg）于5月下旬与48,000名员工一起开会时，一些员工刚刚因为躲避瘟疫而搬入新的城市。
扎克伯格向他们传达了一个明确的信息：如果你们打算留下来，请期待薪水有所变化。
他在视频会议上说：“这意味着，如果你所住城市生活成本大大降低或劳动力成本更低，薪水的确会有所降低。”
当时他也宣布员工将被允许永久远程工作。
扎克伯格让在加拿大和美国工作的员工在2021年1月1日之前向公司更新自己的地址，以便公司完成税收和会计核算，并使用虚拟专用网络来确认员工们所声称的地址。
加拿大员工面临的新现实就是雇主试图应对病毒，并越来越多地考虑令远程工作永久化。
这种转变意味着许多公司不得不重新思考薪水和福利，同时还要努力应对新工作模式的后勤问题。
据安格斯·里德研究所（Angus Reid Institute）6月份的一项调查显示，只有三分之一远程工作的加拿大人期待像大流行前一样继续在办公室恢复工作，而五分之一的人则表示他们还是想留在家中工作。
像脸书一样，加拿大的科技公司Shopify Inc.和Open Text Corp.已经宣布更多的员工很快将可以选择永久地进行远程工作。两家都拒绝接受加拿大媒体的采访。
公司将重新计算预算成本
约克大学（York University）管理、法律和道德学教授理查德·勒布朗（Richard Leblanc）表示，那些变化工作地点的员工，工资会发生变化，一点都不令人惊讶。
他说：“这是不可避免的，因为工作的成本和费用结构已经改变。”
“例如，如果你决定可以在大多伦多地区以外的地区完成大部分工作，想在圭尔夫或汉密尔顿购买房屋，你的基本薪资会发生改变吗？是的，因为你的生活费用发生了变化，支出也发生了变化。”
勒布朗说，如果公司合理地计算工资，那么企业和工人都不应认为自己的工资调整不公平。
但是，弄清楚要付永久性远程工作的员工的薪酬是很难的，特别是在流行病肆虐并迫使一些企业解雇工人或关闭公司的情况下。
业主必须考虑什么样的薪水将有助于他们留住人才，而且还要考虑如果工人在家中，其成本将如何变化。
例如，公司可以削减房租成本，因为不需要太多（或任何）办公空间，但现在可能不得不支付更高的税款，支付员工在家办公购买办公桌或用品的费用。或提供预算供他们租用空间来满足客户需求。
普华永道会计师事务所加拿大咨询业务合伙人麦克莱伦（Jean McClellan）表示：“（企业）正在损益表上查看每个项目，因为他们希望确保长期生存和成长。”
GitLab是一家位于旧金山的全远程公司，专注于为软件开发人员提供工具，提供一些有关加拿大公司选择永久性远程工作如何解决薪水的问题的方法
当GitLab几年前开始提供永久性的远程工作时，它构建了一个薪水计算器，将员工的工作、资历与租金指数结合在一起。
例如，GitLab的初级数据工程师住在白马市、黄刀镇或伊魁特居住，他们的年收入在50,936元至68,913元之间。对于那些住在多伦多、温哥华或维多利亚的人来说，薪水涨到从74,359元到100,603元。
远程工作竞争更加激烈
勒布朗警告说，远程工作可能会造成“全球在线人才竞争”。
他说，那些申请永久性远程工作的人可能会发现，他们正在与全球人才竞争，因为公司将能够找到生活在世界任何地方的人才。
如果完全不提供远程工作的公司也开始发现自己的劣势，那就是他们所在的行业开始重视灵活性，而对不提供远程工作的公司则不太看好。◇
责任编辑：严枫
