【大纪元2021年12月29日讯】（大纪元记者季薇多伦多报导）由于COVID-19染疫病例激增，以及不符合强制疫苗规定的员工被停职，潜在的人员短缺，促使多伦多市府在人员重新部署计划中引入奖励工资予以应对。
据《多伦多太阳报》报导，多伦多市经理克里斯·默里(Chris Murray)在平安夜发出的一份备忘录中说：“虽然我们正在继续尽一切可能抗击这新一波大流行和 Omicron 变种，但我需要分享不能等到假期之后（发布）的信息。”
“我们正在推出第一阶段（人员）重新部署计划，以确保继续向我们的社区和居民提供基本和关键服务。”
默里说，人员重新部署计划涉及多个部门。市府重点关注的一些服务包括多伦多警局、消防和紧急急救人员的应急响应服务，多伦多水务运营，庇护所运营，长期护理，冬季运营，以及对 COVID-19 的持续响应，包括疫苗接种工作。
默里警告，“根据情况的发展，可能需要重新部署额外的员工，以便他们在立即和在不久的将来，到多市最需要帮助的部门提供帮助”，市府“将向重新部署的员工，以及担任与重新部署的相同职位的工作人员，提供激励薪酬”。默里补充道，市府将继续与工会和协会合作伙伴保持沟通，共同解决问题。
责任编辑：岳怡
