【大纪元2021年08月10日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）加拿大骑警（RCMP）表示，它需要增聘数千名女性及少数族裔人士，才能兑现其就业平等的承诺。
经过多年被媒体报导其警队内的不良及性骚扰行为后，加拿大骑警称，它在雇用女性和少数族裔方面远远落后。
据CBC报导，骑警已透露了其建立更具包容性雇员队伍的政策，以及他们必须雇佣多少人，才能达到联邦政府的就业平等标准。具体是：骑警需要增聘超过5,100名女性进入正规队伍，以弥补27% 的缺口；在雇佣少数族裔成员方面，骑警的正规队伍需增加约1,140 人，占总数的 6%。
先前公布的数据显示，有一些原住民警官离开了骑警。不过，骑警没有雇佣更多原住民警察的计划。骑警在一份媒体声明中称，只有在某类雇员的数量存在代表性差距时，才会考虑增聘相关的人员。“目前，原住民雇员数量没有差距。”
截至2020年4月，加拿大骑警队伍中有1,397 名原住民人士，约占总数的 7%。
骑警没有就其就业平等目标发表评论，但提供了一份6页的小册子，总结了其平等、包容和多元化政策。
按该政策，骑警为其领导层在理解种族主义和无意识偏见的本质方面设定了“期望”，并在这些方面为相关领导人及经理提供培训。
加拿大骑警表示，他们将解决系统性种族主义视为优先事项。骑警专员卢基（Brenda Lucki）曾告诉新闻媒体，她在“努力”定义系统性种族主义。一年过后，她表示，她相信加拿大骑警里面存在系统性种族主义。
责任编辑：岳怡
