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人手紧 安省护士希望薪酬跟上警察水平

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【大纪元2022年01月17日讯】(大纪元记者周行多伦多报导)安省护士协会(ONA)表示,最新一波COVID-19疫情暴露了该行业长期存在的、亟需解决的问题,包括提高薪酬

据CBC报导,安省护士协会会长凯瑟琳·霍伊(Cathryn Hoy)说:“护士是受过高等教育的人,他们希望受到尊重。”

霍伊说,Omicron变种已使医院的COVID-19患者激增,包括护士在内的医护人员也出现生病及过度疲劳的问题。引进更多护士并留住他们的方法之一,是将护士的薪酬与消防员和警察等的薪酬拉平。

安省注册护士协会的首席执行官多丽丝·格林斯潘(Doris Grinspun)说,在美国,多数护士的收入高达6位数。安省存在一个如何估价护士的问题。

目前,在安省医院工作的注册护士的工资范围是:服务第一年的的时薪是34.24元,服务25年后的时薪是49.02元。

安省国库委员会发言人理查德·穆林(Richard Mullin)在一份声明中说,公共部门的雇员仍可根据资历、表现或资历提高而获得加薪。

在多伦多两家医院急诊室工作的注册护士埃拉姆·乔加拉(Eram Chhogala)说,她认识许多人已选择离开护士行业。

乔加拉讲到护士目前工作面临的挑战。在最近的一次值班期间,他们接纳了4、5名感染COVID-19、处于生命危险中的患者。

她说,医院的护士通常每班工作12小时,但最近因为同事被感染,有时要连续工作长达16小时。

安省卫生厅发言人亚历山德拉·希尔肯(Alexandra Hilkene)说,自COVID-19大流行开始以来,安省已给医疗系统增加了6,700多名医护人员和工作人员。“我们正在努力在2022年3月底之前再增加6,000名医护人员。”

为了缓解人手紧缺,安省政府上周宣布,正在加快将在海外接受过训练的护士送往医院,并允许他们绕过冗长的许可程序。

上周四,安省护士协会表示,他们认为安省需要增加22,000名护士。

责任编辑:岳怡

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