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找工作?今年最受加国雇主欢迎的专业人士

任仕达说,在疫期,预算、会计和质量控制等技能对想将企业经营成功的雇主来说“至关重要”。(Shutterstok)
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【大纪元2022年01月18日】(大纪元记者楚方明多伦多报导)最新报告显示,COVID-19大流行爆发后就业市场持续变化,雇主甚至需要求职者具备2020年之前不太重要的技能,包括有虚拟客户服务和安全遵守技能。

根据任仕达(Randstad)加拿大公司对2022年的年度职业预测,COVID-19并不是影响雇主招聘新员工优先考虑的唯一因素。

这家人力资源服务公司表示,经济压力、不断变化的客户偏好、竞争激烈的市场和监管要求,也迫使企业提高效率,重新评估其业务模式。

据CTV报导,任仕达加拿大集团总裁帕特里克•波林(Patrick Poulin)在新闻公告中说:“今年,如果求职者具备雇主所要求的技能,我们预计他们将会有很多工作选择。”

任仕达说,在疫期,预算、会计和质量控制等技能对想将企业经营成功的雇主来说“至关重要”。

根据这份报告,2022年“最受欢迎的专业人士”是客户服务代表、销售人员和调度专家,此外还有预算和会计职位。

任仕达加拿大2022年增长最快的职位列表包括:

客户服务代表;

调度专家;

销售代表;

清洁专家;

维修保养工人;

预算专家;

项目管理;

质量控制专家;

行政助理;

会计师。

该报告称,尽管2021年零售业员工和收银员的需求很高,但客户服务代表对企业来说“现在比以往任何时候都更重要”,随着消费者越来越注重网上购物,一些公司已经注意到,对于某个品牌,哪怕只有一次不愉快的购物体验,都会让顾客转投它处,“这就是为什么客户服务代表和行政助理等职位受到重视的原因” 。

任仕达指出,日程安排专家是今年名单上增加的一个新角色,因为在COVID-19期间,企业对解决安全协议的需求增加。

报告称,为了确保工作环境的安全,越来越多的雇主使用“智能排班软件”来遵守公共卫生规定,同时还能满足消费者的需求。

“最初,企业专注于确保员工拥有维持运营所需的技术和安全,现在的重点是推动销售、提供一流客户服务、为员工和客户提供安全环境以及有效管理预算的长期需要。”波林说,“从员工的角度来看,为他们提供了提升、完善和重新利用他们在以前工作中可能用到技能的机会。”

最新数据显示,员工可能已经在利用这一点。

根据最新的Indeed求职调查,12月积极找工作的加拿大人比例有所上升,有工作者和没有工作者的求职活动都有所增加。

在接受调查的加拿大人中,34%的人表示他们正在积极找工作,经济学家布兰登•伯纳德(Brandon Bernard)称,这一比例比11月报告的28%“在统计上有显着增长”。

此外,Indeed的调查还发现,与11月相比,12月的有工作和无工作求职者都对自己快速找到工作的能力更有信心。

伯纳德说:“去年接近年底开始的染疫病例激增造成了短期经济冲击,未来几个月的问题是,求职活动和信心能否保持强劲。”◇

责任编辑:文芳

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