【大纪元2022年10月12日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）雇主监视员工工作的做法是否对提高效率有帮助，不同人有不同看法。不过，安省的部分雇主现在要监视员工的话，必须让员工知道。
据CBC报导，从周二开始，拥有25名或更多员工的安省雇主，必须有电子监视政策，并在30天内通知员工。
这是《为工人工作法案》的一部分，安省已因此成为加拿大唯一一个就员工监视立法的省。魁北克省、亚伯塔省和卑诗省对雇主的要求是：根据隐私法规定披露数据收集。
多伦多律师事务所Samfiru Tumarkin LLP的律师麦肯齐·欧文（Mackenzie Irwin）说，COVID-19大流行迫使大量员工在家工作，许多雇主在没提醒员工的情况下，实施了电子监视系统。
该立法适用于安省所有使用公司设备的员工，无论是送货卡车司机的GPS，还是办公室工作人员的电子邮件。
欧文说，该新规是迈向透明度的良好第一步。“一旦我们知道他们（雇主）实际上在做什么，我们就能更好地了解这些监视系统是否违反了其它立法。”
她说，该立法并没赋予员工任何新的隐私权，也没阻止雇主进行过度的监视。她希望雇员在发现自己因受到过多监视而感到不舒服时，能够说出来。
根据多伦多都市大学网络安全政策交流中心的一份报告，虽然很难确定有多少公司在使用员工跟踪软件，但在病毒大流行期间，工作场所监视在加拿大呈“加速和扩大”趋势。
科技公司Time Doctor、Hubstaff和Teramid只是其中几家发现其监视软件的需求不断增长的公司，这些软件记录击键动作、回听电话，甚至每10分钟截屏一次。
总部位于美国的Teramid的全球运营副总裁伊莱·萨顿（Eli Sutton）表示，他的客户从律师事务所、电信公司到政府和医疗保健部门。在加拿大，该公司目前拥有约300个活跃客户，另有150个已报名试用软件。Teramid的监视软件，可显示雇主认为员工的哪些活动对生产无帮助。
萨顿说，他的企业客户希望为安全而监视员工，以防止信息外流，并提高生产力，同时了解员工在远程工作时如何使用他们的时间。
责任编辑：岳怡
