【大纪元2022年03月24日讯】（大纪元记者李君成加拿大温哥华编译报导）3月23日（周三），医院雇员工会（HEU）发布的民意调查说，受疫情影响，卑诗省大量医护人员面临心理健康问题，担心工资无法维持生计；三分之一（34.4%）的人可能在未来2年内离开医疗保健行业。
调查显示，四分之三的人经历过与疫情相关的倦怠；三分之一的人在工作场所得不到足够的心理健康支持；近三分之二的人认为工作量在过去两年里变得更糟；四分之一的人说雇主很少或从来不在医护人员请病假或休假时添补人手。
另一个问题是工资跟不上飞涨的生活成本。超过三分之一的人认为经济保障比两年前差了；超过四分之一的人感到了住房危机。
HEU秘书兼业务经理米娜•布里萨德（Meena Brisard）说：“毫无疑问，许多医护人员正处于崩溃的边缘。”
布里萨德说：“医护人员为我们扛起了抗疫重担，现在是时候让他们的工资和福利领先而非落后，这才是认可他们的付出。”
目前HEU正在代表一个多工会谈判协会与公共医疗领域的雇主谈判，以达成一项覆盖58,000名雇员的新的集体协议。
HEU的调查是其委托Viewpoints Research进行的。在2月22日至3月2日期间，该公司对802名HEU成员进行了随机电话访问，其数据准确度在正负3.3个百分点之内。
另据《CTV新闻》报导，除了上述卑诗省的调查外，加拿大医学协会（CMA）在2021年11月做过一次全国医生健康调查，收到4,000多份答复。报告显示，53%的医生经历了高度倦怠，而四年前为30%；46%的医生考虑在未来两年内减少临床工作。
协会主席凯萨琳•斯马特（Katharine Smart）博士认为，疫情之前，医疗系统就处于挣扎之中。“作为医生，我们想满足病人的需求，但医疗系统如此破碎，这对人们来说极具挑战。”
温哥华家庭医生安娜•沃拉克（Anna Wolak）博士说：“如果没有一个非常强大的初级保健医生网络，那么构成医疗系统的医院系统、专家系统都会像纸牌屋一样倒塌。”她表示即使医生自己也很难找到家庭医生。
沃拉克希望对服务收费系统进行彻底改革。“无论我们从政府部门得到什么报酬，至少有30%到40%的报酬用于管理办公室。”她说。
沃拉克补充道：“家庭医生的工资是全国最低的，而且仍处于80年代或90年代的水平。它没有跟上通胀，没有跟上生活成本的增长。”◇
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