加拿大科技公司现裁员潮 再找工作并不难

【大纪元2022年07月11日讯】（大纪元记者季薇多伦多报导）虽然科技公司掀起了一股裁员潮，经济衰退预测也令人忧心忡忡，但是被初创公司和科技巨头放弃的一些高度专业化的技术人才，并不愁找到新工作。

多伦多DMZ技术中心执行董事阿卜杜拉·斯诺巴尔（Abdullah Snobar）对加通社说，杰出人才，在1小时，或者一两天，就找到了新工作。例如，6月16日被金融科技 公司Wealthsimple裁掉的员工，有许多很快就被抢走了。

温哥华教育技术公司Thinkific内容和社区负责人须弥·查特吉（Sumeru Chatterjee），今年四月与大约 100人一起被裁员，现在正在创办自己的公司。

查特吉估计，在下岗的Thinkific同事中，10%-15%会休息一阵，为未来做打算，2/3立即找到了类似的工作职位，并询问新雇主能否在此波经济衰退中挺得住。

这些人不愁找到新工作，部分原因是长期以来加拿大一直短缺技术人才，很多公司需要专门从事数字运营、电子商务和软件或硬件开发的员工。

即使考虑了COVID-19的影响，加拿大信息和通信技术委员会（ICTC）在2020年预计，到2022年数字经济将需要14万7,000名技术工人，例如软件开发人员、数据科学家和分析师、网络安全工作者和IT支持专家，该行业总就业人数将达到近200万。

为了与硅谷大公司和活跃的初创公司竞争技术人才，其他行业的公司开始提供可媲美的福利，例如引人注目的办公室，甚至是无限制的假期。

汤森路透公司正在为招到120名技术人才发愁，该媒体集团需要工程师、数据分析师和产品经理。

加拿大RBC银行也在招聘技术人才，去年增加了约2,000名技术人员，今年应该同样多。RBC自信，该银行不受市场环境影响的安全稳定的工作职位，对科技人才将极具吸引力。

会计软件公司 Intuit Canada 也以稳定性和从事尖端技术工作的机会吸引人才，下一财年要雇用250名员工。

责任编辑：岳怡