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专家:加拿大疫情福利过度 不利企业创新 

加拿大CEWS的问题是,它补贴受影响企业所有工人的工资,而不仅是那些有失业风险的工人,使得该计划成本特别高。(Adrian Wyld/加通社)
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【大纪元2022年08月08日讯】(大纪元记者周行多伦多报导)有经济学家表示,加拿大政府在COVID-19大流行开始时推出的福利,对加拿大人起到支持作用,但对企业支持过度。

2年多前,加拿大政府出台COVID-19福利,帮助收入突然减少的工人。其中2个最突出的计划是加拿大应急响应福利(CERB)和加拿大应急工资补贴(CEWS)。加拿大联邦统计局最近发布的数据显示,三分之二的加拿大成年人在2020年领取了相关福利。

据加通社报导,经济学家正在评估这些福利计划的成败。纽约大学经济学教授迈尔斯‧科拉克(Miles Corak)对这些福利进行了分析。他说,虽然CERB“非常成功”,但CEWS则是“巨大的失败”。

“CERB及时拨出资金,让人们留在家中,这是我们为挽救生命所做的事情。”但是他说,“(CEWS)来得太晚了,它的目标也不明确,而且给(企业)提供了过度的保险。”

CERB于2020年3月出台,每月向因病毒大流行而失去或较少收入的加拿大人发放2,000元。后来出台的CEWS,为企业提供员工工资75%的补贴,鼓励企业留住雇员。

科拉克说,当CEWS推出时,许多企业已经遣散员工。

CEWS的另一个问题是,它补贴受影响企业所有工人的工资,而不仅是那些有失业风险的工人,使得该计划成本特别高。

卡尔顿大学政治管理学副教授詹妮弗‧罗布森(Jennifer Robson)说,CEWS福利也使因与疫情无关的原因面临关闭的企业,被人为地维持运转,“这些是不会恢复盈利的企业”。

加拿大统计局的数据显示,2020年4月,企业关闭的数量急剧增加,但随后急剧下降至每月关闭数量低于病毒大流行前的水平。

科拉克表示,现在看来,CEWS的补贴范围应该更小,并针对有特殊需求的大型企业,因为这些企业必须留住员工,例如航空业。

超过400,000低收入的加拿大人被要求退还已领取的CERB福利,加拿大税务局认为他们无领取资格。科拉克说,虽然要求以欺诈方式领取福利的人还钱是合理的,但对企业应该也采取同样的标准。“我担心的是:对个人和企业的做法不对称。”

他说,加拿大的工资补贴开创了向企业提供过度补贴,从而扼杀创新的先例。

责任编辑:岳怡 #

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