【大纪元2023年01月02日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）新冠疫情来袭，冲击全球供应链造成晶片荒，各国才惊觉半导体是攸关国安及经济发展的战略性产业，台104猎才招聘资深副总经理晋丽明2日表示，台积电可谓走在半导体产业的最前端，为了维持竞争力优势，半导体产业仍积极抢才。
受惠于远距需求及数位化商机，半导体近两年迎来前所未见的火热荣景，不过企业大老深知，人才是继续维持产业竞争优势的关键。
根据公开资讯观测站统计，上市半导体厂员工薪资2021年均薪为新台币170.5万元、年增20.75%；上柜半导体厂员工130.9万元、年增约14.72%。其中，利基型记忆体厂晶豪科2021年员工薪资中位数达433.3万元、年增1.2倍，高居上市柜半导体厂之冠。
晋丽明表示，台积电对硕士毕业生能开出年薪150万元的待遇，若工作资历达3年以上，年薪突破300万元者比比皆是，意即半导体产业工程师薪酬起跑点，目前已远远超车其他行业。
至于台积电数百名工程师赴美国亚利桑那州，也引发半导体人才外流的担忧。对此，晋丽明认为，不应过度悲观，因为国外抢才的情形没有断过。他说，“台湾半导体独树一格，设备可以用钱买，但管理模式、企业文化、制程技术缺一不可，不是简简单单就能复制台湾的成功模式。”
曾服务于台积电的国研院半导体中心主任侯拓宏表示，台湾半导体是全球先行者，在国际地缘政治、产业竞争的复杂棋局中，因为实力够强才能先发制人、先下一手棋。
侯拓宏指出，半导体产业不是离开5年可以再回来，必须长期深耕，产业消失可能就真正不见了，即使美国、日本及欧盟砸大钱扶持半导体产业的在地化，但台厂仍握有高素质人力、完整供应链等优势，应适时连结其他国家的资源，把饼做大。
侯拓宏认为，台积电25年前第一次落脚美国华盛顿州合资设立晶圆厂，那时钱、水、电、土地等都要自己来，如今美国捧着百亿美元晶片法案补助，等着台积电去投资，肯定会给予高规格接待，或许是一个很好的切入时机，也是台厂进驻美国的机会。
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